Description Uma empresa mineira de engenharia e soluções integradas, presente nos mercados nacional e internacional, com uma trajetória marcada pela competência de seus talentos humanos e pelo forte investimento em tecnologias de ponta, permitindo estar entre as pioneiras no desenvolvimento e implantação de soluções inteligentes. A TSA é uma empresa que gera e compartilha conhecimento, apostando na construção de uma sociedade mais ética e responsável. Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados para atender às demandas de mercado. Se identificou? Faça seu cadastro e venha fazer parte do nosso time! Responsibilities Como Analista de Automação você vai: • Comissionamento: Acompanhar e validar testes em sistemas de Baixa, Média e Alta Tensão. • Gestão de Tie-ins: Planejar, documentar e acompanhar a retirada de tie-ins e integrações de sistema. • Qualidade Técnica: Validar projetos elétricos e de automação em campo, assegurando conformidade com as normas vigentes e especificações da contratante. • Operacionalização: Apoiar a validação de planos de manutenção, taxonomia de ativos e definição de materiais sobressalentes (spare parts). • Reporte: Elaborar relatórios técnicos detalhados e registros fotográficos (RDOs/Datastory). • Interface: Atuar em sinergia com equipes de Instrumentação, Civil e Segurança do Trabalho. Prerequisites Formação necessária: • Formação Técnica ou Superior em Engenharia Elétrica, Automação ou Controle e Automação. • Sólida experiência em comissionamento elétrico e fiscalização de obras. • Domínio em leitura e interpretação de diagramas elétricos (unifilares, trifilares, lógicos) e projetos executivos. • Habilidade no manuseio de instrumentos de medição e diagnóstico (Megômetro, TTR, Terrômetro, etc.). • Disponibilidade para atuar em Canaã dos Carajás/PA. Conhecimentos desejáveis: • MBA em Gestão de Equipes ou Sistemas de Qualidade. • Vivência em grandes obras de mineração ou industriais. Experiences Aqui você encontra: Vale refeição/alimentação; Plano de saúde coparticipativo; Plano odontológico; Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa; Seguro de vida; Assistência psicológica fornecida através de parceiros; Convênio com instituições de ensino com descontos para colaboradores e dependentes; Descontos em lojas e serviços parceiros.