Conheça a nossa oportunidade: Responsabilidades e atribuições Quais serão seus desafios? - Condução completa dos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas coletivas e individuais, até a finalização do processo; - Formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial, com condução de treinamentos técnicos e comportamentais. Acompanhamento constante em campo para formação de novos líderes comerciais e corretores, garantindo a construção da habilidade em vendas. Requisitos e qualificações O que esperamos de você: - Cursando os dois últimos períodos de graduação em Psicologia ou Pedagogia. Será um diferencial: - Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos; - Atuação com formação de equipes de vendas, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais; - Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento e seleção (LinkedIn Recruiter e Gupy). - Ter atuado na seleção e formação de vendedores e líderes de equipes de vendas; - Ter experiência no desenvolvimento de habilidades práticas, em campo. Informações adicionais O que temos de bom: - Bolsa-auxílio compatível com o mercado - Vale-transporte - Vale refeição - Gympass - Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes - Atendimento médico e nutricional - Happy Day - uma folga no mês do aniversário - Universidade corporativa - Plano de carreira Há mais de 185 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores e 5 mil corretores parceiros em todo o país, sendo metade deles formados pela MAG. Nossos Valores A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos: - Ser presente - Relações Duradouras - Atitude de Dono - Uma história de transformação Somos uma empresa PLURAL Diversidade e inclusão estão no nosso dia a dia. Contamos com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Buscamos continuamente desenvolver soluções de proteção que abrangem os diferentes perfis, necessidades e condições de saúde. Nossa companhia também desenvolveu o programa 50 Ativo, em parceria com o Instituto de Longevidade MAG, com o objetivo de combater o etarismo e promover a formação de profissionais com mais de 50 anos como corretores especialistas em vida e previdência. Acreditamos que diversidade e inclusão são fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte. Venha ser um corretor parceiro da MAG Seguros - Conheça o Programa Treinando Nosso Programa para Formação de Corretores, Treinando, tem duração de 12 meses, e em paralelo às atividades práticas, você se preparará para prestar o exame de Habilitação Técnico Profissional e receber o certificado que o permitirá atuar como corretor parceiro da MAG Seguros. E quais são as etapas do programa? Formação Com treinamentos presenciais, cursos online, grupos de estudos e vivências em campo. ENS - Escola Nacional de Seguros Exame para habilitação e você se tornar um corretor. Qualificação contínua Após a Habilitação, você continua recebendo treinamento e orientação profissional. Por que ser um corretor parceiro MAG Seguros? A MAG Seguros conta com um dos mais completos e amplos portfólios do mercado segurador brasileiro. Assim, o corretor parceiro da companhia sempre encontra soluções e coberturas aderentes às necessidades de casa pessoa, além de receber todo apoio para seu desenvolvimento profissional. Por meio do nosso Programa para Formação de Novos Corretores você terá a oportunidade de utilizar toda a experiência adquirida e aprender uma nova profissão, atuando como Corretor e Vida e Previdência.