Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.Responsabilidades e atribuiçõesComo será seu dia a dia:Será responsável por liderar e garantir a execução eficiente, segura e legal da folha de pagamento e processos de administração de pessoal, assegurando conformidade com as políticas internas da KOFBR, a legislação vigente e integração com o eSocial. Atuação estratégica no CSC, com abrangência nacional, promovendo padronização, controle de riscos e excelência operacional.Gerenciar o processamento da folha de pagamento com precisão e dentro dos prazos legais.Assegurar conformidade com políticas internas da KOFBR, legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.Garantir o envio correto dos eventos ao eSocial.Padronizar processos de administração de pessoal no CSC.Controlar e otimizar processamentos de benefícios e movimentações.Definir e acompanhar indicadores de performance da área.Liderar equipe e promover capacitação contínua.Atuar como interface estratégica com áreas de RH, jurídico, tecnologia entre outras.Identificar e mitigar riscos operacionais e legais.Propor melhorias e automações nos processos da folha.Requisitos e qualificações Requisitos do Perfil:Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.Experiência desejável: Atuação nas áreas de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, eSocial, Relações Trabalhistas e Gestão de Benefícios.Conhecimentos técnicos:Excel nível avançadoSistema SAP – Folha de Pagamento e Gestão de JornadaLegislação trabalhista e previdenciária – domínio completo eSocial – domínio completoIndicadores de performance (KPIs)Habilidades e CompetênciasLiderança e Gestão de Pessoas: Habilidade para motivar equipes e liderar mudanças.Pensamento Analítico: Capacidade de identificar problemas e propor soluções baseadas em dados.Conhecimento de Metodologias (diferencial): Experiência em metodologias de melhoria contínua.Foco em Resultados: Orientação para alcançar metas de eficiência e qualidade.Comunicação Eficaz: Saber transmitir ideias e engajar stakeholders em todos os níveis da organização.Gestão de Mudanças: Facilitar a transição para novos processos ou tecnologias, garantindo a adesão das equipes – Apoio ao time de Projetos.Treinamento e Capacitação: Promover a formação contínua para melhorar as habilidades e o alinhamento da equipe com os objetivos organizacionais.Análise de Desempenho: Monitorar métricas e KPIs para identificar oportunidades de melhoria em serviços e processos.Alinhamento Estratégico - Garantir que as iniciativas de melhoria estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização. Promover a integração entre diferentes áreas do CSC e fortalecer a colaboração.Garantia de Qualidade - Colaborar com equipes para identificar lacunas e garantir a conformidade com padrões estabelecidos. Implantar melhorias que impactem diretamente na experiência do cliente interno ou externo.Idiomas: Espanhol intermediário (diferencial para leitura de materiais técnicos e contato com fornecedores e steakholders).Informações adicionaisO que iremos te oferecer:PPRAcademia no localDay off no aniversárioPlano de saúdePlano Odontológico por adesão conforme escolha do colaboradorSeguro de Vida em GrupoRestaurante no local / vale refeiçãoVale AlimentaçãoCompra de produtos de acordo a tabela de preços vigenteFarmácia: crédito com repasse em folhaCooperativa de CréditoKit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentesKit AniversarianteKit NatalVale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.Por dentro da Coca-Cola FEMSA BrasilSomos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.