Este cargo de coordenação será o responsável pelas atividades de expansão e pelo sucesso da rede de franquias, impulsionando o crescimento da marca e o bom desempenho dos dos parceiros em sua região de atuação.
São competências necessárias para este cargo:
· Ser visionário e estratégico: Possuir visão de futuro e capacidade de traçar planos ambiciosos para a expansão da rede.
· Ser um líder inspirador: Motivar e inspirar equipes, cultivando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
· Ser orientado para Resultados: Foco em alcançar metas e objetivos, com alta capacidade de execução.
· Ser um excelente comunicador: Ter habilidade para se comunicar de forma clara, concisa e persuasiva.
· Ter espírito Intraempreendedor: Agir com proatividade, autonomia e paixão pelo sucesso do negócio.
· Ter experiência em Vendas: Experiência comprovada em vendas preferencialmente no setor agropecuário.
ENTRE SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES ESTÁ:
Expandir a Rede:
• Executar o Plano de Expansão definido pela empresa.
• Identificar novas oportunidades para atrair parceiros que desejam representar nossa marca, como visitar feiras, plataformas digitais, influencers, portais de franquias, programas de indicação de franqueados entre outros.
• Trabalhar em conjunto com comercial e MKT para assegurar que haja leads de qualidade o suficiente para que as metas sejam alcançadas.
• Entrevistar potenciais franqueados/representantes.
• Analisar carteira do potencial franqueado/representante e definir o modelo de franquia mais adequado para ele.
• Confrontar carteira de potencial franqueado/representante com informações do sistema de georreferenciamento.
• Sugerir, usando o georreferenciamento e o seu conhecimento de mercado, o território de atuação do franqueado.
• Assegurar que todo o processo seletivo dos novos franqueados/representantes sejam de acordo com as políticas da empresa.
• Colaborar para as metas de expansão da rede sejam atingidas.
Participar da Implantação das novas unidades:
• Participar do Onboarding de novos franqueados.
• Coordenar o processo de abertura de novas franquias, desde a seleção do ponto comercial até a inauguração.
Atuar como Mentor dos Franqueados:
• Atuar como mentor dos franqueados, orientando-os em todas as etapas de sua jornada.
• Fornecer treinamento contínuo e suporte operacional, garantindo a excelência na gestão das unidades.
• Auxiliar na implantação da cultura da empresa nas franquias.
• Coordenar os trabalhos dos Desenvolvedores de Mercado.
• Apoiar o monitoramento do desempenho das franquias, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas.
• Facilitar a comunicação e o compartilhamento de boas práticas entre os franqueados, criando uma comunidade de colaboração.
Gestão de Franquias:
• Utilizar as melhores práticas de gestão de franquias, mantendo-se atualizado sobre as tendências do mercado e novas ferramentas de gestão.
• Desenvolver e implementar novas políticas e procedimentos em conjunto com a franqueadora.
• Solicitar atualizações de manuais para a franqueadora.
• Gerenciar a comunicação da marca, garantindo coesão e consistência em todas as plataformas.
• Detectar oportunidade de novos negócios para a rede, zelando pelos interesses da empresa e dos franqueados.
• Representar a rede de franquias em eventos, feiras e fóruns do setor.
Formação: Superior completo.
Com foco no Agronegócio, experiência desejável: gestão de pessoas, administração, marketing & vendas, empreendedorismo em setores como: máquinas agrícolas, fertilizantes especiais ou especialidades no agro.
Necessário o mínimo de 3 anos de experiência na região.
Experiência em agronegócio, preferencialmente nos setores de sementes, máquinas, fertilizantes especiais ou produtos biológicos.