Carreira: Coordenador de RH
Cargo:
Implementar políticas de recursos humanos para gestão eficiente de talentos, desenvolvimento de colaboradores e cumprimento das normas trabalhistas.
Funções:
* Participar dos processos de recrutamento e seleção;
* Realizar entrevistas e aplicar testes de seleção;
* Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
* Acompanhar e administrar programas de avaliação de desempenho;
* Gerenciar processos de admissão, demissão e movimentação de pessoal;
* Mantener atualizados os registros e documentações dos colaboradores;
* Atuar como ponto de contato para questões de recursos humanos, oferecendo suporte e orientação aos colaboradores;
* Auxiliar na elaboração e implementação de políticas de RH;
* Coordenar programas de benefícios e remuneração;
* Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores;
* Realizar análises e relatórios de indicadores de RH;
* Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e políticas internas da empresa.
Conhecimentos e habilidades:
* Conhecimento em práticas e legislação trabalhista;
* Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP, folha de pagamento, etc.);
* Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção;
* Noções de desenvolvimento organizacional e avaliação de desempenho.
Requisitos Desejados:
Pós-graduação ou cursos de especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.