**Nível**: Gerente
**Cursos de**: Administação,Adm.de recursos humanos,Bacharelado em Psicologia
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: PJ
**Jornada de trabalho**: Horario comercial
Disponibilidade para mudança
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Contratamos para segmento de Agronegócio**:
**Principais atribuições**:
Conceber e implementar políticas da empresa que promovem o ambiente de trabalho saudável;
- Gestão de Indicadores do RH;
- Estar em conexão direta com o negócio, para diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento de talentos;
- Aplicar a avaliação de desempenho (Medição dos retornos obtidos com os treinamentos, e apoio para tomada e decisões das movimentações de pessoas);
- Identificar a necessidade do negócio, aprofundar nos temas técnicamente, desenhar os programas de desenvolvimento alinhados com as necessidades e a estratégia e executar com alto nível de proatividade;
- Participar de projetos, estudos de melhoria, aquisições e implantações de novas rotinas e sistemas a fim de automatizar mais os processos;
- Prestar suporte para líderes, orientando sobre procedimentos da área de Recursos Humanos, elaborando estudos, relatórios, gráficos e indicadores para subsidiar a tomada de decisão sobre quadro funcional;
- Realizar pesquisas de Clima Organizacional para construção do plano de engajamento;
- Realizar demissões humanizadas, e controlar o índice de rotatividade.
**Pré-requisitos**:
- Experiência comprovada com gestão do setor de Recursos Humanos.
- Ensino superior completo
- Desejável Pós Graduação
Gerente