Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal.
Responsabilidades e atribuições:
· Administrar admissões e demissões, realizando lançamentos, conferência de documentos e integração no sistema.
· Processar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, e Social).
· Gerenciar benefícios corporativos (vale-alimentação, transporte, plano odontólogico, etc.).
· Prestar suporte às obras e frentes de serviço, sanando dúvidas trabalhistas e orientando líderes sobre rotinas de pessoal.
· Acompanhar atestados, afastamentos, licenças e controle de ASO junto ao setor de Segurança do Trabalho.
· Elaborar relatórios e indicadores de turnover, absenteísmo e custos de pessoal.
· Atualizar e organizar registros e documentos dos colaboradores
· Certifique-se de que todas as práticas do departamento estejam de acordo com as legislações trabalhistas e previdenciárias.
· Acompanhar mudanças nas leis e implementar ajustes nos processos internos.
· Esclarecer dúvidas sobre contracheques, benefícios, direitos trabalhistas e políticas internas.
Requisitos e qualificações:
Conhecimento avançado em legislação trabalhista. Domínio do Pacote Office.
Conhecimento em plataforma de Gestão de Documentos> Bancodoc, Bernhoeft.
Formação em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência em rotinas de folha de pagamento e uso de sistemas de gestão (ERP).
Conhecimento de e-social.
Local e horário:
Pedro Leopoldo - MG. Segunda a Sexta: 7:30h às 17:30h.
Modo de trabalho: Presencial.
Regime de trabalho: Contratação CLT.
Salário fixo + benefícios.
Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
* Descreva sua experiência no Departamento Pessoal?
* Qual sua pretensão salarial atual?