Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal. Responsabilidades e atribuições: Administrar admissões e demissões, realizando lançamentos, conferência de documentos e integração no sistema. Processar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, e Social). Gerenciar benefícios corporativos (vale-alimentação, transporte, plano odontólogico, etc.). Prestar suporte às obras e frentes de serviço, sanando dúvidas trabalhistas e orientando líderes sobre rotinas de pessoal. Acompanhar atestados, afastamentos, licenças e controle de ASO junto ao setor de Segurança do Trabalho. Elaborar relatórios e indicadores de turnover, absenteísmo e custos de pessoal. Atualizar e organizar registros e documentos dos colaboradores Certifique-se de que todas as práticas do departamento estejam de acordo com as legislações trabalhistas e previdenciárias. Acompanhar mudanças nas leis e implementar ajustes nos processos internos. Esclarecer dúvidas sobre contracheques, benefícios, direitos trabalhistas e políticas internas. Requisitos e qualificações: Conhecimento avançado em legislação trabalhista. Domínio do Pacote Office. Conhecimento em plataforma de Gestão de Documentos> Bancodoc, Bernhoeft. Formação em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em rotinas de folha de pagamento e uso de sistemas de gestão (ERP). Conhecimento de e-social. Local e horário: Pedro Leopoldo - MG. Segunda a Sexta: 7:30h às 17:30h. Modo de trabalho: Presencial. Regime de trabalho: Contratação CLT. Salário fixo benefícios. Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT Pagamento: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-alimentação - Vale-transporte Pergunta(s) de seleção: - Descreva sua experiência no Departamento Pessoal? - Qual sua pretensão salarial atual?