A CERC é a empresa de tecnologia que está redesenhando a infraestrutura do mercado financeiro brasileiro — e por trás de cada engenheiro, analista e produto que constrói essa transformação, existe um ambiente de trabalho que precisa funcionar de verdade. Não falamos de suporte reativo. Falamos de quem enxerga o ecossistema tecnológico interno como um produto em si: evolui, automatiza, integra e elimina fricção antes que ela vire problema. Em 4 anos, crescemos mais de 20x. Triplicamos nosso valor de mercado. E hoje, com mais de 200 pessoas operando em ritmo de escala, a qualidade do ambiente digital e físico impacta diretamente nossa capacidade de continuar acelerando. É aqui que você entra. Buscamos um profissional que combina visão técnica com foco genuíno em pessoas — alguém que escreve scripts para automatizar o que pode ser automatizado, integra ferramentas via API para eliminar trabalho manual, e está à frente na adoção de IA no dia a dia da empresa. Mas que também sabe que tecnologia só serve quando quem usa consegue trabalhar melhor por causa dela. Se você quer construir o workplace de uma das fintechs mais relevantes do Brasil — e fazer isso com autonomia, código e impacto real — essa vaga foi feita para você. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Operar e evoluir o ecossistema de produtividade da CERC — Office 365, Slack, Jira e Confluence — com governança, segurança e configurações que fazem sentido de verdade Identificar e automatizar processos repetitivos: se algo pode ser feito por um script, um bot ou um fluxo automatizado, você vai construir isso Integrar ferramentas via APIs e código, reduzindo fricção entre sistemas e aumentando a produtividade de toda a empresa Liderar na prática a adoção de IA no ambiente de trabalho: testar ferramentas, identificar casos de uso reais e ajudar cada área a trabalhar de forma mais inteligente Apoiar a infraestrutura local: Wi-Fi, firewalls, endpoints e estabilidade do ambiente físico na sede Cuidar do ciclo de vida das estações de trabalho — do provisionamento ao descarte Criar cultura de autoatendimento: documentações úteis, automações que resolvem antes de precisar abrir chamado, conhecimento que circula REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Você pode dar match com nossos desafios tendo: Experiência em ambientes de Service Desk, Workplace ou Infraestrutura Domínio na administração de Office 365, Slack e ferramentas Atlassian Programação é requisito: Python, Node.js ou outra linguagem — você vai usar código para automatizar, integrar e resolver problemas Experiência com integrações via APIs REST e construção de automações e bots Curiosidade genuína por IA e suas aplicações práticas — você não precisa ser engenheiro de ML, mas precisa saber colocar as ferramentas para trabalhar Conhecimentos em redes locais, firewalls e gestão de endpoints Paixão genuína por lidar com pessoas: empatia, jogo de cintura e habilidade para transformar um usuário frustrado em alguém satisfeito Resiliência sob pressão: saber priorizar demandas e manter postura resolutiva diante a conflitos Vivência com gestão de ativos de TI e fornecedores Graduação em TI, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas afins Queremos pessoas colaborativas, criativas e empreendedoras… Topa o desafio? CULTURA CERC E AMBIENTE DE TRABALHO Fazer parte do TimeCERC significa jogar junto, afinal somos um time. Sempre comprometidos com o resultado e empreendedores no nosso trabalho e na nossa carreira, além de participar de um ambiente com aprendizagem constante e que estimula o protagonismo. E isso não é discurso pronto, acontece na prática mesmo! Somos uma empresa feita por gente e que trabalha para ajudar e contribuir com as pessoas. O ambiente é colaborativo e nós valorizamos opiniões, pontos de vista e contribuímos para atingirmos os melhores resultados sendo ambiciosos, visionários e realistas ! A CERC é uma empresa dinâmica, inovadora e estratégica. Trabalhamos com muita dedicação e responsabilidade, temos horário flexível e possibilidade de atuação home office. Trabalhamos com equipes pequenas, flexíveis e autônomas, onde a atitude conta mais que a experiência. Aqui as pessoas têm liberdade de propor e desenvolver projetos, aprender a construir um negócio e desenvolver seu lado empreendedor ao lado de pessoas relevantes do mercado. Se você se identifica com uma cultura colaborativa, protagonista, ambiciosa e realista, está no lugar certo! BENEFÍCIOS Pensando no nosso crescimento e na valorização de quem faz isso acontecer, apostamos em um modelo de remuneração variável agressiva, com bônus anual e programa de opções de compra de ações. Para nossos sócios, não interessa ganhar sozinho. Precisamos que todos do time estejam juntos nas conquistas. Nessa linha, também pensamos em nossos benefícios: Plano de saúde e odontológico sem co-participação; Flexfood (R$910/mês para utilização em mercados e restaurantes); Seguro de vida; Previdência privada; Vale transporte ou estacionamento; Subsídio educação; Auxílio creche; Gympass e Totalpass Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD).