Missão: apoiar efetivamente as operações do departamento de Recursos Humanos, garantindo o bom funcionamento das atividades administrativas e contribuindo para o bem-estar e a satisfação dos funcionários dentro da organização. Atividade - Participar de entrevistas iniciais e fornecer feedback aos recrutadores ou gerentes de contratação. - Ajudar na elaboração de descrições de cargos e anúncios de vagas. - Organizar o processo de integração de novos funcionários, incluindo preparação de materiais, agendamento de treinamentos e orientações. - Auxiliar na elaboração de programas de integração para garantir uma transição suave para os novos funcionários. - Manter registros atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, documentos de contratação e registros de desempenho. - Auxiliar na resolução de conflitos entre funcionários, conforme orientado pelos supervisores. - Gerar relatórios regulares sobre métricas de RH, como turnover, absenteísmo e eficácia do recrutamento. - Manter registros precisos e confidenciais de todos os documentos e comunicações relacionadas aos funcionários. - Colaborar em iniciativas especiais de RH, como programas de desenvolvimento de liderança, pesquisas de clima organizacional, revisões de políticas, plano de desenvolvimento individual, etc. - Realizar pesquisas e análises para apoiar decisões estratégicas de RH. - Auxiliar na administração do tempo dos funcionários, como controle de frequência, registro de férias e licenças, e preparação de relatórios relacionados. Beneficios: Vale Alimentação ou Refeição (R$ 30,00 dia), Vale combustivel ou Vale Transporte, Gympass, Plano Unimed Coorparticipativo, Plano Odontológico Unimed, Seguro de Vida, Premio Trimestral, Estacionamento. Requisitos: Necessário experiência na função, conhecimentos intermediarios Pacote office, Canvas. Formação: Gestão de Recursos Humanos ou estar cursando Psicologia, Administração ou afins. Conhecimento na Plataforma Solides será um diferencial.