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Pessoa analista administração de pessoal pleno

São Paulo (SP)
Cury
Anunciada dia 16 fevereiro
Descrição

Formação Administração de Empresas ou afins.Pacote office intermediário;Conhecimento com o sistema ADP;Experiência na área de Administração de Pessoal.Venha fazer parte do nosso #timeCury e construir uma história! Sua missão na Cury: Calcular folha de pagamento, rescisão, férias, ponto e banco de horas, fazendo recolhimento das contribuições geradas através destes cálculos, Conferir as deduções obrigatórias e executar informações mensais e anuais aos órgãos competentes.Conferir os lançamentos de pagamento.Realizar os cálculos da folha de pagamento, créditos bancários, admissões, rescisões contratuais e férias.Realizar os cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação).Controlar as férias de colaboradores através do cronograma entregue aos gestores, visando cumprir a legislação evitando o pagamento de férias em dobro ou fora do prazo legal.Gerar RAIS, pegando informações salariais dos colaboradores do ano todo para que o Ministério do Trabalho veja se o funcionário terá direito ao abono salarial.Gerar Dirf, pegando informações salariais dos colaboradores do ano todo, para que seja informado a Receita Federal e ao funcionário o seu cálculo de IRPF.Alimentar e tratar as inconsistências do sistema de ponto eletrônico. Informar mensalmente a provisão de férias e 13º, resumo de folha e encargos para contabilidade. Regularizar certidões pertinentes a área através do site de cada órgão, verificando se não tem alguma pendência para que a empresa esteja regularizada com seus débitos.Acompanhar as alterações das legislações referentes à área.Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo informações e documentos solicitados. Fornecer documentações para defesas de processos trabalhistas.Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.Orientar e conferir trabalhos pontuais dos cargos hierarquicamente inferiores.Capacitar e desenvolver os cargos hierarquicamente inferiores.

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