Principais atividades: -Realizar o controle e manutenção dos benefícios corporativos; -Controlar e manter atualizadas as parcerias com empresas e instituições; -Administrar o sistema de controle de ponto eletrônico; -Organizar e manter o arquivo físico e digital de documentos; -Prestar suporte às atividades de recrutamento e seleção; -Apoiar o processo de admissão de novos colaboradores; -Executar tarefas administrativas e operacionais relacionadas ao setor de RH; -Apoiar em atividades diversas da área, conforme demanda e orientação da liderança. Pré-requisitos: Ensino médio completo (desejável: cursando ou concluído curso superior em Administração, RH, ou áreas correlatas). Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Desejável experiência prévia na área de RH ou administrativa. Boa comunicação, organização. Benefícios: -Plano de saúde-Seguro de vida-Parceria com empresas locaisJornada de trabalho:-44 horas semanais-De Segunda à sábado