Buscamos um profissional experiente para atuar como consultor interno nas lideranças da empresa, compreendendo as necessidades do negócio e propondo soluções de RH alinhadas aos objetivos estratégicos.
A função envolve gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a atração de talentos até a integração. Além disso, é responsável por mapear necessidades de capacitação e desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento que fortaleçam as competências da equipe.
Responsabilidades
* Atuar como consultor interno para as lideranças;
* Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção;
* Mapear necessidades de capacitação e desenvolver programas de treinamento;
* Liderar e apoiar os processos de integração cultural;
O profissional deve ter formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas, além de experiência comprovada em posições de liderança ou coordenação em Recursos Humanos. Vivência sólida em ambientes de alto volume e ritmo acelerado é também requisito essencial.
Perfil Desejado
* Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em posições de liderança ou coordenação em Recursos Humanos;
* Vivência sólida em ambientes de alto volume e ritmo acelerado;
O candidato ideal é aquele que possui conhecimento das melhores práticas de mercado em Recursos Humanos e pode conectar as demandas de RH com os resultados do negócio. Além disso, é fundamental possuir habilidade para diagnosticar, propor soluções e influenciar as partes interessadas.