Tech Recruiter | Pleno/Sênior - PresencialApta para pessoas com deficiência - PCDNa PX.Center, estamos redefinindo os limites da inovação diária, criando soluções que atendem e superam as necessidades de motoristas, ajudantes e transportadores, simplificando a experiência na logística.Benefícios~ Contratação CLT atrativa e acima do mercado;~ Gostamos muito de aproveitar talento interno para novas oportunidades;~ Possibilidades futuras para São Paulo ou EUA;~ Premiações conforme meta e entrega semestral;~ Rotina presencial na sede em Joinville – SC.~ KPI conforme entrega e desempenho a partir da efetivação;~ Vale Refeição/Alimentação de R$1.000,00 sem desconto em folha;~ Plano de saúde Unimed sem mensalidade e com coparticipação só quando usar;~ Plano odontológico Uniodonto 100% gratuito para você;~ Gympass/Wellhub para cuidar do corpo e da mente;~ Ginástica Laboral para dar aquela alongada na rotina;~ Day off;~ Apoio Educação;~ Convênio com Farmácias Drogaria Catarinense, Preço Popular e Pró FórmulaManipulação para desconto em folha;~ VT ou estacionamento em nosso espaço, como preferir.~ Parcerias com os Postos Mime, SESC, ACATE e Ajorpeme (descontos em cinema,cursos, restaurantes, escolas e mais);~ Nossa área Relax tem frutas, máquina de café, sinuca e ping pong para aquelemomento de descompressão durante o dia.Buscamos talentos~ Graduados ou cursando psicologia;~ Capacidade de analisar perfis técnicos e traduzir requisitos técnicos em habilidadespráticas.~ Vivência na área, especialmente de recrutamento Tech, para vagas de desenvolvedores, design, engenheiros, tech lead, dados, entre outros;~ Criar estratégias de sourcing para encontrar talentos técnicos em plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub e redes sociais;~ Realizar entrevistas para avaliação técnica e comportamental, garantindo alinhamento com os valores e a cultura da PX;~ Atuar em parceria com os líderes das áreas e o time de Talent que já tem muita informação boa para compartilhar;~ Construir e nutrir um pipeline de talentos para atender demandas futuras;Diferenciais Experiência recrutando posições técnicas de diferentes níveis;Conhecimento básico de linguagens de programação (ex.: PHP, React, React Native);Certificação em LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de recrutamento;Inglês e/ou espanhol também são diferenciais;Desafios~ Atrair e engajar talentos em um mercado altamente competitivo;~ Que conheça e utilize o Disc, eneagrama, linguagem corporal, PNL, gatilhos mentais;~ Gostar de usar tecnologia no processo, especialmente IA (aqui estar disposto(a) a aprender as tecnologias de inovação que já dispomos);~ Garantir uma experiência excepcional para os candidatos, desde o primeiro contato até a oferta final;~ Desenvolver soluções criativas para preencher posições críticas e difíceis de contratar;~ Trabalhar em um ambiente dinâmico, com múltiplos projetos e prazos simultâneos;~ Gostar de bater metas e entrega de resultados;~ Inteligência emocional para equilibrar o processo;