Supervisor de Equipe de Vendas
Responsabilidades:
* Analisar o desempenho de vendas de cada vendedor da equipe e sinalizar ações corretivas para o alcance de metas.
* Efetuar e registrar avaliações de desempenho dos vendedores.
* Dar feedback contínuo sobre a performance dos vendedores e realizar reuniões de alinhamento com o gerente da unidade.
* Realizar treinamento prático e indicador para os programas de treinamento da empresa.
* Apoiar o gerente na elaboração de estratégias de vendas e garantir a implementação em campo.
* Fazer a conferência de propostas e documentos antes de entregá-los ao suporte da corretora.
* Organizar e acompanhar a equipe de vendedores para atuar na rua e outras ações de vendas.
* Analisar as propostas entregues e verificar se estão em conformidade com as regras internas.
* Incentivar a indicação de novos promotores de vendas e vendedores para o quadro da empresa.
* Participar do processo de seleção de pessoas para formação do time de vendas.
* Atuar como multiplicador nas ações de treinamento planejadas.
* Disseminar o objetivo e propósito da companhia para as pessoas sob sua gestão.
* Acompanhar e analisar relatórios de pendências de vendas.
Requisitos:
* Ensino Médio Completo.
* Conhecimento de informática, vendas e gestão de equipes.
* Habilidades Necessárias: Liderança, Gestão de Conflitos, Negociação, Resiliência, Comprometimento, Organização, Boa Comunicação, Bom Relacionamento Interpessoal.
Benefícios:
* ASSISTÊNCIA FUNERAL.
* ASSISTÊNCIA MÉDICA.
* ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA.
* AUXÍLIO BABÁ/REEMBOLSO CRECHE.
* PLR.
* SEGURO DE VIDA ACIDENTES PESSOAIS.
* SEGURO DE VIDA EM GRUPO.
* VALE ALIMENTAÇÃO.
* VALE REFEIÇÃO.
* VALE TRANSPORTE (não se aplica para trabalho 100% remoto).
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