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Liderar a área de Contratos da organização, assegurando eficiência operacional, segurança jurídica, mitigação de riscos e aderência à estratégia corporativa. Atua como elo entre as áreas internas e externas, conduzindo negociações estratégicas e implantando políticas e processos que garantam governança, conformidade legal e criação de valor para o negócio.
Responsabilidades
Definir, implantar e revisar políticas, processos e indicadores de gestão contratual, assegurando padronização e governança.
Aprovar e revisar contratos estratégicos, estruturando cláusulas-padrão e modelos contratuais que garantam uniformidade e segurança jurídica.
Liderar projetos de digitalização, automação e integração de sistemas de gestão contratual (CLM, DocuSign, Power BI).
Atuar como ponto focal junto às áreas Jurídica, Financeira e de Negócios em temas contratuais, assegurando alinhamento com a legislação e a estratégia empresarial.
Monitorar indicadores-chave (KPIs): prazos de aprovação, renovações, aditivos, conformidade e riscos.
Gerir o ciclo de vida dos contratos administrativos e estratégicos (prestadores de serviço, fornecedores, locações, parcerias), incluindo negociação, renovação, aditivos e encerramentos.
Acompanhar o cumprimento das cláusulas contratuais, prazos e obrigações, em articulação com o Jurídico e as áreas executoras.
Garantir a regularização societária e documental da empresa, com atualização junto a órgãos competentes e observância às normas legais.
Coordenar auditorias internas e externas, garantindo entrega de informações e atendimento às normas contábeis, fiscais e regulatórias.
Liderar, desenvolver e engajar a equipe de contratos, promovendo uma cultura de desempenho, conformidade e responsabilidade.
Fomentar um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo, com foco em resultados e melhoria de processos.
Promover ética, transparência e boas práticas de governança contratual, alinhadas ao programa de compliance corporativo.
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Requisitos mínimos
Formação: Ensino superior completo em Direito, Administração, Gestão Pública ou áreas correlatas
Desejável: Pós-graduação ou MBA em Direito Empresarial, Gestão de Contratos ou Governança Corporativa
Experiência em gestão de equipes e liderança de processos contratuais
Experiência em negociações estratégicas e de grande porteExperiência com vivência com contratos públicos e privados
Conhecimento em legislação civil e contratual (incluindo Lei 14.133/21 quando aplicável)
Conhecimento em gestão de riscos contratuais e compliance
Conhecimento em ferramentas de gestão contratual (ex: Letrearte, DocuSign, CLM, Power BI).
SUPERVISOR / GESTOR DE CONTRATOS OPERACIONAIS
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