Missão do Cargo: - Responsável pela análise, concessão de crédito e definição das garantias que darão suporte as vendas a prazo, respeitando as premissas pré-estabelecidas, com objetivo de minimizar/mitigar o risco de inadimplência da carteira de clientes.Principais Responsabilidades do Cargo: - 1. Gerir os processos para a concessão de crédito, através da análise documental e com base nos resultados emitir parecer de crédito, aprovando/ rejeitando de acordo com sua alçada ou ainda submetendo a níveis superiores.- 2. Prover as informações junto ao cliente, filial e área comercial, afim de prover às proximas alçadas aparato de informações suficientes para tomada de decisão de crédito.- 3. Particpar e prover negociações diretamente com os clientes e área comercial, respeitando as diretrizes da política e cia, como prazos e taxas de juros, bem como propor estruturas de crédito diferentes e atípicas a fim de solucionar conflitos trazendo, buscando incremento de margem para a Cia.- 4. Conduzir dentro do âmbito de seus clientes, os processos de monitoramento de garantias, seja físico ou mesmo remoto, reportando ao Supervisor Regional o progresso bem como potenciais discrepâncias, com os parametros estabelecidos.- 5. Manter uma agenda ativa de visitas técnicas aos clientes a fim de acompanhar sua evolução relacionamento e percepção de riscos regionais, bem como elaborar relatórios sobre os cliente em específico e inerentes à filial.- 6. Auxiliar na cobrança dos inadimplentes, monitorando e tomando ações de acordo com a Régua de Cobrança disposta na Política de Crédito, bem como manter contato com as tradings e armazéns terceiros que recebem produto objeto de nossa garantia e ou renegociações.- 7. Reportar ao Supervisor Regional os números e resultados da filial, de acordo com os KPIs de cronograma de atividade definidos dentro das periodocidades definidas pelo Gerente de Crédito.- 8. Contribuir com a gestão/tomada de decisão da área, através da extração de relatórios e consolidação de indicadores.- 9. Contribuir com a melhor estratégia para mitigação de riscos, através de interface entre as áreas jurídica, comercial e crédito e cobrança.Experiência desejável: - 3 a 4 anosEscolaridade: - Ensino Superior CompletoArea de formação: - Administração, Ciências Contábeis, Economia.Competências técnicas: Competências Prioridade Nível desejado - Legislação - Obrigatório - Intermediário - Inglês - Desejável - Intermediário - Pacote Office - Desejável - Avançado - Planejamento e Controle - Obrigatório - Intermediário - Análise Financeira e de Mercado - Obrigatório - Intermediário - Análise indicadores - Desejável - Intermediário - Trade Finance e Barter - Obrigatório - Intermediário Competências comportamentais: Competências - Presença e Atitude - É de confiança - Gera impacto positivo - É parceiro - Adapta-se Treinamentos/Certificações /Registros obrigatórios: Competências para Entrevista: - Legislação- Trade Finance e Barter- Planejamento e Controle- Análise indicadores- Pacote Office- Análise Financeira e de Mercado- Presença e atitude (Entrega Resultados Diferenciados)- GERA IMPACTO POSITIVO (Busca o extraordinário)- É Parceiro (Joga junto, age colaborativamente)- ADAPTA-SE (Se reinventa e inova)- É DE CONFIANÇA (Cuida das relações)- Inglês