Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar de forma híbrida em Joinville (SC), garantindo a execução precisa e eficiente dos processos de administração de pessoal. Esta posição é ideal para um profissional detalhista, organizado, com forte senso de responsabilidade e que valoriza processos, conformidade legal e a boa experiência dos colaboradores.
SOBRE A CONTA AZUL
A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!
SOBRE O TIME
O nosso time de Departamento Pessoal tem a missão de assegurar que todos os processos trabalhistas – desde a admissão até o desligamento – sejam executados com excelência, segurança jurídica e foco na experiência do colaborador, contribuindo para que a empresa opere de forma integrada, ética e eficiente.
Responsabilidades e atribuições
* Executar processos de rescisão, férias e alterações contratuais;
* Realizar fechamento de folha de pagamento, conferências e integrações com sistemas;
* Realizar gestão dos funcionários afastados;
* Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas, jornadas e escalas;
* Realizar lançamento e conferência de eventos variáveis;
* Processar e validar encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF);
* Apoiar auditorias internas e externas, assegurando o cumprimento das normas;
* Manter atualizados os registros e documentação de colaboradores;
* Prestar suporte aos colaboradores com dúvidas trabalhistas e rotinas do DP;
* Auxiliar na melhoria contínua de processos e fluxos internos.
Requisitos e qualificações
NECESSÁRIOS
* Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal;
* Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e e-Social;
* Vivência com folha de pagamento e seus encargos.
* Domínio de Pacote Office (principalmente Excel);
* Organização eprecisão em cálculos e conferências;
* Experiência com sistema Senior;
* Atenção a detalhes e rigor na conferência de informações;
* Responsabilidade e senso de urgência para cumprir prazos legais;
* Comunicação cla ra, garantindo alinhamento e orientação correta aos colaboradores;
* Proatividade na resolução de problem as e busca por melhorias;
* Confidencialidade e ética, lidando com dados sensíveis;
* Organização, priorização e gestão de múltiplas demandas;
* Trabalho em equipe, contribuindo para entregas globais do time.
DESEJÁVEIS
* Vivência em ambientes dinâmicos;
* Conhecimento no e-Consignado;
* Inglês avançado.
MODELO DE TRABALHO
* Modelo híbrido – Joinville (SC)
* Presença no escritório conforme política interna e demandas do setor.
Informações adicionais:
BENEFÍCIOS
* Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
* Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
* Benefício flexível : R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
* Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
* Auxílio Home Office mensal apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade)
* Auxílio Home Office - parcela única para custear a estação de trabalho.
* Vale Refeição e Alimentação : cartão Flash sem desconto em folha.
* Zenklub : acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
* Programa de bônus conforme atingimento de metas.
* Benefício Farmácia : App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
* Licença maternidade e paternidade estendidas .
* Filiação gratuita ao Sesc : podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.
* Transporte e Estacionamento : vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
* GoGood : Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
* Auxílio Mudança : Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.
Pacote de Experiências:
* Baby Blue Time : jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade;
* Days Off Experience : Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
* Sabático Parcialmente Remunerad o: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
* Seguro de vida : sem desconto;
* Licença gratuita na plataforma Conta Azul .
E mais:
* Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
* Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
* Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).
Diversidade & Inclusão na Conta Azul
Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.
Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.
Por dentro da Conta Azul
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