O Especialista de Compras Indiretas será responsável por negociar e adquirir serviços e produtos não relacionados diretamente com a produção, otimizando custos e garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e das diretrizes da empresa. O candidato deverá gerir várias categorias de despesas, colaborar com diferentes áreas da organização e desenvolver relações estratégicas com fornecedores-chave. Principais responsabilidades: Negociar contratos e condições com fornecedores para categorias como: Serviços: gerais, facilities, segurança e telecomunicações. Despesas operacionais: manutenção de edifícios, reparos, leasing de veículos, armazenamento, manuseio de materiais e compras relacionadas com QSHE. Custos administrativos: publicidade, consultoria, seguros, auditorias, capacitações e eventos corporativos. CAPEX e Equipamentos: MRO, equipamentos, manuseio de materiais. Energia e combustíveis: custos de serviços públicos. Otimização de custos: Identificar oportunidades para reduzir custos e melhorar a eficiência na compra de materiais e serviços indiretos. Relacionamento com fornecedores: Desenvolver e manter relações estratégicas com fornecedores-chave, buscando alianças de longo prazo. Realizar avaliações periódicas do desempenho dos fornecedores. Análise e Relatórios: Preparar análises de mercado, relatórios de poupança e acompanhamentos de contratos. Formação Acadêmica desejável : Administração, Engenharia, Negócios Internacionais ou áreas relacionadas. Experiência de trabalho: Compras indiretas ou gestão de categorias similares. Experiência em negociações complexas com fornecedores. Habilidades Técnicas: Conhecimento avançado em estratégias de compras e ferramentas de gestão de fornecedores. Gestão de plataformas de compras eletrônicas (e-sourcing/Coupa). Idiomas- Desejável Inglês avançado (escrito e falado), Espanhol é um diferencial. Fortes habilidades de negociação e comunicação. Capacidade de análise e resolução de problemas. Orientação para resultados e trabalho em equipe. A Brenntag oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos qualificados e funcionários de todas as origens e identidades para criar um local de trabalho onde a diferença é valorizada porque forma uma organização resiliente e mais inovadora. Não discriminamos com base em idade, deficiência, identidade de gênero, orientação sexual, etnia, raça, religião ou crença, status parental e familiar ou qualquer outra característica protegida. Aceitamos inscrições de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconômicas.