Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoas Pleno para atuar em atividades essenciais de Administração de Pessoal, Benefícios, Folha de Pagamento e Suporte aos colaboradores. É uma oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em RH dentro de um ambiente estruturado, dinâmico e com foco em excelência.
Responsabilidades e Atividades
* Auxiliar na manutenção e controle dos dados do ponto eletrônico.
* Apoiar o cadastramento de novos colaboradores e a atualização dos cadastros existentes.
* Auxiliar na atualização da CTPS Digital e em demais registros pertinentes.
* Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas do RH.
* Apoiar na administração de benefícios (VT, VA/VR, assistência médica, entre outros).
* Conferir dados e dar suporte no fechamento da folha de pagamento.
* Entregar demonstrativos de pagamento e demais documentos aos colaboradores.
* Auxiliar e acompanhar processos de recrutamento e seleção.
* Solicitar pagamentos a prestadores de serviços vinculados à área.
* Acompanhar vencimentos de férias e apoiar na programação.
* Organizar e manter arquivos, prontuários e documentos de colaboradores ativos e desligados.
* Apoiar processos de desligamento, cálculos rescisórios e documentações.
* Auxiliar no atendimento às tratativas de afastamentos e licença-maternidade.
* Apoiar a integração de novos colaboradores.
* Auxiliar na organização e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento.
* Executar atividades de administração de pessoal, incluindo:
* Apontamento de cartão ponto
* Cálculo de encargos (INSS, IRRF, contribuições sindicais etc.)
* Conferência e preparação da folha de pagamento
* Atuar no controle e organização de documentação de admitidos e demitidos.
* Apoiar na elaboração de relatórios obrigatórios, como DIRF, RAIS, CAGED e Informe de Rendimentos.
* Realizar atividades administrativas gerais, como atendimento, arquivamento, distribuição de comprovantes, gestão de tíquetes/cartões e controle de crachás.
Requisitos
* Experiência prévia nas rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal.
* Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.
* Familiaridade com folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios.
* Disponibilidade para atuar de forma 100% presencial em Vinhedo.
* Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes.
* Boa comunicação e postura profissional.
Diferenciais
* Experiência com sistemas de gestão de RH.
* Conhecimento em obrigações acessórias (DIRF, RAIS, CAGED etc.).