Atender demandas dos colaboradores;
Responsável pelo processo de admissão e documentos contratuais;
Integração dos novos colaboradores;
Controle de treinamentos;
Controle de ponto;
Inclusão de beneficiários nos planos de saúde;
Arquivar documentos;
Organizar eventos e datas comemorativas;
Demais atividades de suporte ao setor de RH.
Requisitos:
Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos.
Será um diferencial se já tiver trabalhado com o sistema Metadados.
Benefícios
Refeitório na empresa;
Auxílio-educação;
VR Alimentação;
Plano de saúde;