Descrição do Cargo
* Requisitos:
Escolaridade de nível médio completo, com curso técnico ou superior em Administração ou áreas correlatas; Conhecimento básico em legislação trabalhista e controle de ponto eletrônico.
Excelência em Excel e sistemas de gestão de ponto (diferencial). Organização eficaz, atenção aos detalhes e habilidades administrativas.
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Responsabilidades
* Realizar o controle diário de ponto dos colaboradores;
* Lançar, conferir e corrigir registros de jornada (atrasos, faltas, horas extras, trocas de turno, feriados e escalas);
* Apoiar na elaboração e manutenção de escalas de trabalho, conforme legislação vigente e acordos coletivos;
* Solicitar e organizar justificativas de ausência (atestados médicos, declarações e demais documentos);
* Apoiar na preparação de informações para a folha de pagamento, garantindo prazos e conformidade;
* Emitir relatórios de frequência, horas extras, banco de horas e absenteísmo;
* Atender colaboradores sobre jornada e registros de ponto;
* Apoiar a área de Recursos Humanos em auditorias relacionadas ao controle de jornada;
* Organizar e atualizar os prontuários dos colaboradores, assegurando conformidade legal e sigilo das informações.