**Descrição da empresa**:
Empresa do segmento de tecnologia, especialista no desenvolvimento de soluções e sistemas inteligentes aplicados á diversas áreas.
**Atividades**:
- Realizar todos os processos de recrutamento e seleção;
- Acompanhar a implementação e manutenção do sistema de Avaliação de desempenho dos colaboradores da instituição;
- Acompanhar o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição;
- Ajudar a implementar os processos de Treinamento & Desenvolvimento da organização;
- Dentre outras atividades relacionadas ao setor.
**Pré-requisitos**:
- Superior completo em Psicologia e CRP ativo;
- Experiência na função com atuação nos principais subsistemas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, pesquisa de clima, plano de desenvolvimento individual (PDI);
- Conhecimento em testes psicológicos e elaboração de laudos/pareceres;
- Necessário ter participado ativamente da estruturação da área de RH em empresas anteriores;
- Domínio do Pacote Office.
**Diferenciais da empresa e/ou da vaga**:
- Empresa moderna, que investe em tecnologias inovadoras da atualidade (Tecnologia facial, imagens, biometria etc.);
- Equipe dinâmica e jovem;
- Empresa sólida, em constante crescimento.
**Benefícios**:
- Refeição no local
- Convênio médico
- Convênio odontológico
- Auxílio Creche
- Incentivos educacionais
- Vale transporte