Objetivo do CargoGerenciar estrategicamente as categorias atribuídas de materiais diretos e serviços diretos, garantindo o abastecimento oportuno, competitivo e sustentável para a operação industrial, maximizando o valor para o negócio por meio de negociações eficazes, desenvolvimento de fornecedores, gestão de riscos e alinhamento com os objetivos financeiros, operacionais e de sustentabilidade da empresa.Principais ResponsabilidadesGestão Estratégica de CategoriasDefinir e implementar a estratégia de categoria para materiais e serviços diretos.Analisar o mercado fornecedor, tendências de custos, riscos geopolíticos, disponibilidade e alternativas tecnológicas.Desenvolver e executar planos de redução de custos, melhoria contínua e otimização do Custo Total de Propriedade (TCO).Sourcing e NegociaçãoConduzir processos de sourcing estratégico (RFQ, RFP, licitações, leilões eletrônicos).Negociar contratos comerciais de médio e longo prazo, assegurando condições ótimas de preço, qualidade, nível de serviço, prazos e termos contratuais.Gerenciar renovações contratuais, revisões de preços e cláusulas de mitigação de riscos (indexação, força maior, dual sourcing).Gestão de FornecedoresAvaliar, selecionar e desenvolver fornecedores estratégicos e críticos.Monitorar o desempenho dos fornecedores por meio de KPIs (OTIF, qualidade, custos, inovação).Liderar planos de melhoria contínua, auditorias e ações corretivas.Estimular relações colaborativas e iniciativas de co‑desenvolvimento com fornecedores-chave.Gestão Operacional e de RiscosGarantir a continuidade do fornecimento para suportar a produção e os níveis de serviço.Identificar e mitigar riscos de abastecimento (fonte única, capacidade, qualidade, riscos financeiros).Atuar em conjunto com Planejamento, Operações, Qualidade e Engenharia para resolução de desvios e incidentes de fornecimento.Governança, Compliance e SustentabilidadeAssegurar o cumprimento das políticas internas de compras, ética, compliance e controles internos.Gerenciar contratos conforme diretrizes legais e corporativas.Integrar critérios de sustentabilidade, ESG, segurança e responsabilidade social na gestão de categorias e fornecedores.Atuação Transversal e LiderançaAtuar como business partner para áreas internas (Operações, Engenharia, Finanças, Qualidade, Supply Chain).Liderar projetos multifuncionais relacionados à redução de custos, inovação e melhoria de processos.Gestão de riscos.Contribuição para metas de sustentabilidade.Desempenho e gestão de fornecedores.Geração de savings e benefícios financeiros (PPV, TCO).Nível de serviço e continuidade do fornecimento.Cumprimento contratual e de políticas internas.Requisitos:Graduação em Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Comércio Exterior ou áreas correlatas.Pós‑graduação ou especialização em Supply Chain, Compras Estratégicas ou Finanças (desejável).Conhecimentos TécnicosCompras estratégicas e gestão de categorias.Análise de custos, modelos de precificação e TCO.Gestão contratual e termos comerciais.Sistemas ERP (SAP) e ferramentas de sourcing.Inglês intermediário/avançado (desejável, conforme contexto global).LOCALIDADE:BLUMENAU – SC (HIBRIDO)Venha fazer parte da nossa equipe Candidate-se hoje mesmo.Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hojeReceita global de 36 bilhões de euros+13% de crescimento orgânico Mais de funcionários em mais de 100 paísesNúmero 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundoTem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.