DescriçãoDesafiosBuscamos por um(a) profissional para atuar na área de Desenvolvimento de Pessoas, que prestará atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, auxiliando no processo de admissão/rescisão contratual, apoiando a gestão do processo do ponto eletrônico, férias, concessão de benefícios, dentre outras atividades inerentes à área de Administração de Pessoal.O que você precisa?Ensino superior completo nas áreas de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou afins;Experiência nas rotinas de administração de pessoal (folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios), bem como de processos de admissão, rescisão, férias, relações sindicais (mediação, convenções coletivas);Conhecimento em construção de indicadores (KPIs) e relatórios, bem como atendimento de demandas jurídico-trabalhistas;Domínio no pacote office e habilidade consolidada no uso de Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, macros);Desejável conhecimento no sistema SAP, ferramentas de Business Intelligence (BI) e Inteligência Artificial aplicada (automação de processos, análise de dados);Vivência em legislação trabalhista e previdenciária será considerado um diferencial.Residir em Indaiatuba ou Salto.O que você vai fazer?Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores quanto aos assuntos relacionados à folha de pagamento, benefícios, normas e procedimentos internos da área.Auxiliar no processo de admissão de colaboradores, mediante análise e inclusão de dados no sistema, atentando para o cumprimento de procedimentos internos, atualização e disponibilização de documentação conforme prazos e exigências legais.Apoiar no controle da manutenção, análise e fechamento do ponto eletrônico, mediante o processamento das marcações, fornecimento de relatórios e suporte aos gestores das áreas.Ajudar na administração da concessão de benefícios aos colaboradores, por meio da manutenção de dados (inclusões, exclusões e alterações) e disponibilização dos pedidos.Realizar processo de concessão de férias e rescisão contratual de colaboradores, por meio de análise e encaminhamento das solicitações ao corporativo, atentando para o cumprimento de procedimentos internos, atualização e disponibilização de documentação conforme prazos e exigências legais.Contribuir com o fechamento da folha de pagamento, mediante análise, execução de lançamentos e manutenção de dados no sistema, realizando cálculos e conferências quando necessário.Acompanhar indicadores, por meio do auxílio nas análises dos resultados, controle e elaboração de plano de ação, quando necessário.UnidadeEmbalagem SP - Indaiatuba SP (modelo de trabalho híbrido)
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