Seu papel será de:Fazer a gestão da equipe, dos negócios e do relacionamento com a comunidade, sendo disseminador da cultura interna, garantindo a execução das estratégias em conformidade com os valores da Cooperativa.Ser a referência comercial da agência para os colaboradores.Tomar decisões de acordo com a responsabilidade do cargo, atuando em coerência com as diretrizes da Cooperativa.Sua função será de:Direcionamento, desenvolvimento e acompanhamento das pessoas:Condução de processos seletivos para formação de equipe, identificando potenciais em seu município;Liderar pelo exemplo, comunicar e apoiar o direcionamento da Cooperativa junto a equipe;Acompanhar acontecimentos, situações, eventos dentro e fora da agência no dia a dia;Realizar gestão de desempenho e acompanhamentos da equipe;Dar e receber Feedback, registrando os combinados e alinhamentos na Elofy.Apoiar o desenvolvimento da equipe e identificar potenciais, inclusive sucessores, oportunizando a busca do aperfeiçoamento para assumir novos desafios.Gestão de Negócios:Ser promotor das estratégias da Cooperativa, direcionando e apoiando a equipe para a execução dessas estratégias, para a ampliação de relacionamento de negócios com os associados e expansão de atuação nas praças;Promover e garantir que as iniciativas previstas na estratégia comercial sejam cumpridas;Acompanhar o desempenho do planejamento financeiro, indicadores estratégicos da agência e das carteiras;Visão do todo sobre processos e negócios, para ser o gestor que apoia e não o executor;Realizar visitas de relacionamento e negócios com públicos mais estratégicos, associados e prospects de alto potencial, visualizando oportunidades de negócios no município;Promover e zelar pela excelência na experiência do associado.Gestão Financeira:Fazer gestão da agência, tendo o olhar de dono, entendendo que esse negócio é seu e precisa gerar resultado;Fazer a gestão financeira da agência, analisando demonstrativo financeiro – DSP no Power BI, entendendo como os negócios impactam no resultado.Indicadores de Desempenho:Monitorar e responder pelo desempenho das metas e indicadores da agência, reportando os resultados ao GRD.Relacionamento com a Comunidade:Representar a cooperativa na comunidade, sendo agente conector entre colaboradores, coordenadores e associados, de acordo com nosso propósito, fazendo escolhas estratégicas da nossa presença;Estreitar e ampliar o relacionamento com as entidades de classe, lideranças, autoridades, meios de comunicação e formadores de opiniões;Garantir o desenvolvimento dos programas sociais da Cooperativa localmente, conforme oportunidades e realidade do município.Gestão dos riscos:Realizar a gestão de risco adequado a base regulatória sistêmica e da Cooperativa.Operacional:Tratamento e acompanhamento de demandas operacionais, que não está no alcance da gestão centralizada.Requisitos e qualificaçõesPré-requisito:Ensino superior concluído em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;Visão estratégica ampliada do negócio e do sistema financeiro;Conhecimento sobre gestão e liderança;Experiência na condução de reuniões e/ou falar em público;Mobilidade para a área de atuação da Cooperativa no estado de Minas Gerais;Disponibilidade para deslocamento para o Rio Grande do Sul, para eventuais viagens e treinamentos;Possuir a CPA 20.Para candidatos internos será considerado como pré-requisito:Possuir CPA 20;Experiência mínima de 1 ano no Sistema Sicredi;Desejável ter participado do Programa Decolar.Será considerado um diferencial:Conhecimento aplicado em gestão/ pessoas/negócios/cooperativismo/estratégia;Disponibilidade para residir na cidade onde atua;Domínio de Gestão de pessoas/times;Domínio de Gestão de Negócios/times comerciais.