Descrição Empresa: Marca premium de Biscoitos Finos e Chocolates.
Remuneração: R$ 6.000,00 fixo inicial ($5.500,00 + $500,00 Gratificação cargo de confiança).
Benefícios:
Vale Refeição: R$ 24,00 diário, valor pago no cartão Caju.
Vale Transporte: R$ 11,00 diário, valor pago em dinheiro.
Plano de carreira interno.
Convênio médico após período de experiência (60% empresa - 40% colaborador).
Plano odontológico após período de experiência (100% empresa).
Desconto de colaborador na compra de produtos (20%).
Day Off no mês de aniversário.
Seguro de vida.
Horário de trabalho: 08h às 18h segunda a quinta – 08h às 17h sexta.
Local de trabalho: 100% presencial - Matriz Vicente Pires.
Disponibilidade para viagens: Sim.
Atribuições – Responsabilidades
1. Gestão e Liderança da Equipe Criativa
2. Execução Estratégica das Campanhas
3. Foco Comercial e Performance
4. Gestão de Tráfego Pago e Performance Digital
5. Organização e Processos Internos
6. Interface entre Criatividade e Resultado
Pontos Importantes
- Há na empresa um diretor de marketing. O gerente de marketing responderá a ele. O diretor é publicitário/designer e tem um perfil criativo, de desenvolver campanhas, pensar em conceitos para a marca e definir como a marca se porta, tanto verbalmente quanto visualmente.
- O perfil do gerente deve ser mais pragmático. Ou seja, a parte criativa já está bem encaminhada. O gerente precisa ser uma pessoa com um perfil de liderança, para gerenciar profissionais criativos (uma social media, um videomaker e um designer), controlar o andamento de suas demandas e guiá-los em direção à visão designada pelo diretor de marketing. Além disso, como as demandas do setor são muitas, o profissional deve ter um perfil organizado, de saber alocar os recursos humanos que possui de forma a utilizar essas habilidades de forma eficiente, sabendo exatamente o que cada um está fazendo e os prazos de entrega desses trabalhos.
- O profissional deve ter um olhar mais voltado para a parte comercial da marca, que traz retorno financeiro. Ou seja, deve ser uma pessoa metódica, que produza relatórios, que leia planilhas, que acompanhe os resultados de vendas nos diversos pontos (quiosque, site, iFood, etc) e pense em soluções para melhorar os números.
- O profissional precisa entender razoavelmente de tráfego pago para, junto com a agência que nos atende, traçar estratégias para melhorar as vendas à distância e, também, para guiar designer e social media na produção de criativos.
- O profissional deve ter um olhar voltado a parcerias estratégicas, tanto com marcas quanto com veículos de mídia, shoppings e influencers, de forma a potencializar as campanhas da marca.
Requisitos
* Formação em publicidade e propaganda ou marketing;
* Experiência prévia com cargos de liderança na área de Marketing;
* Conhecimentoscom tráfego pago;
* Conhecimentosem pacote Office;
* Organizado;
* Adaptável;
* Disponibilidade para viajar.
- O profissional deve ter um olhar mais voltado para a parte comercial da marca, que traz retorno financeiro. Ou seja, deve ser uma pessoa metódica, que produza relatórios, que leia planilhas, que acompanhe os resultados de vendas nos diversos pontos (quiosque, site, iFood, etc) e pense em soluções para melhorar os números.
- O profissional precisa entender razoavelmente de tráfego pago para, junto com a agência que nos atende, traçar estratégias para melhorar as vendas à distância e, também, para guiar designer e social media na produção de criativos.
- O profissional deve ter um olhar voltado a parcerias estratégicas, tanto com marcas quanto com veículos de mídia, shoppings e influencers, de forma a potencializar as campanhas da marca.
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