Como será seu dia a dia: - Fomentar valores, princípios e práticas ágeis, capacitando e suportando os papéis envolvidos no nível tático e operacional; - Estar no dia a dia dos times, orientando os agilistas e Lideranças dos Programas nas práticas Lean-Agile e Frameworks e em seus respectivos papéis e responsabilidades; - Aplicar técnicas de ágil escalado, ajudando os Programas a se auto-organizarem e a reduzirem as dependências. - Acompanhamento de solicitações feitas, garantindo alinhamento entre todas as partes envolvidas quanto à priorização das solicitações e no cumprimento das mesmas, dentro dos prazos acordados, dando sempre visibilidade do andamento às diferentes camadas existentes (desde os times até a executiva); - Iniciação/Evolução aos times envolvidos de conceitos e práticas ágeis; - Interface entre a frente de Agilidade e com os times onde estará alocado, garantindo o alinhamento entre a estratégia de Agilidade, com o roadmap no contexto de agilidade; - Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários; - Ser um agente de changes, provocando constantemente a evolução da cultura; - Facilitar cerimônias do Scrum e / ou Kanban (diário, revisão, retrospectivas, planejamento, reabastecimento e refinamentos); - Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia a dia, além da comunicação com outros times do grupo; - Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, informações de feedbacks, promover 1:1; - Atuação na remoção de impedimentos; - Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho e métricas de negócio; - Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas dos times; - Garantir o acompanhamento dos riscos e de necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) mapeadas; - Facilitar cerimônias do planejamento trimestral junto às equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre, construção de OKRs, revisão de estratégia, entre outros). - Apoiar diretamente na coordenação e melhor fluidez de grandes temas e / ou iniciativas que impactam todo o programa; - Orquestrar e compartilhar a visão de Gestão de Portfolio a nível tático dos programas que atua; - Estimular o aprendizado de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos, tangibilizando, avaliando e evoluindo a maturidade Lean-Agile do programa com ações de melhoria contínua. - Trazer bench de métricas para coleta de ganho de eficiência operacional. - Gerar e Consolidar report executivos dos aprendizados de IA e comparações de ferramentas e processos. Conhecimentos que te destacam: - Management 3.0; - Agilidade de Negócios; - Métricas; - Flight Levels; - Kanban Maturity Model; - Lean Portfolio Management. - IA - Power BI - Jira Requisitos: - Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas; - Vivência em OKRs; - Vivência em gestão de portfólio de programas e de produtos; - Atuação com Business Agility; - Ter conhecimento de frameworks de ágil escalado; - Experiência em mediação de conflitos; - Facilitador do andamento do trabalho; - Ter comunicação clara e saber se comunicar entre diversas camadas executivas;