Se identificou com o nosso desafio? Você está a um passo! Conheça os requisitos e veeeem Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Contábeis, Direito ou áreas afins;Pacote Office intermediário;Experiência com o sistema Protheus será um diferencial;Experiência com e-Social e cálculos trabalhistas;Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.Estes serão seus desafios como Analista de Departamento Pessoal: Atuar na gestão dos processos trabalhistas, garantindo a correta organização documental, análise de riscos e suporte às áreas envolvidas;Elaborar, revisar e padronizar documentos e procedimentos relacionados às rotinas trabalhistas e administrativas do setor;Apoiar na construção, revisão e atualização de políticas e práticas de Cargos, Salários e Remuneração (fixa e variável), garantindo alinhamento com as estratégias organizacionais, competitividade de mercado e equidade interna.Validar os processos de admissão, desligamento, férias e afastamentos, assegurando conformidade com a legislação e com as diretrizes internas;Gerenciar os benefícios corporativos, realizando interface com fornecedores, controle de contratos e ações de melhoria contínua;Assegurar a consistência e integridade dos dados do ponto eletrônico, realizando análises, validações e extração de indicadores de controle;Contribuir para o mapeamento e melhoria contínua dos fluxos e políticas da área, com foco em compliance, performance e experiência do colaborador.