Descrição e Responsabilidades:Horário: De segunda à sexta.Nível: ProfessionalRegime de contratação: Service provider - legal entityHabilidades comportamentais:Escuta qualificada, ética profissional e postura técnica;Comunicação clara, empática e assertiva, com facilidade na condução de grupos;Capacidade analítica para leitura de contextos organizacionais, relações interpessoais e cultura organizacional;Organização, senso de responsabilidade e sigilo profissional;Habilidade para mediação, negociação e condução de planos de ação;Atuação colaborativa e integrada com o(a) gestor(a) de RH e as lideranças.Principais atividades e responsabilidades:Atuar de forma presencial na sede da empresa;Realizar escutas psicológicas qualificadas, a partir de demandas das lideranças ou espontâneas, com os devidos encaminhamentos quando necessário;Aplicar testes psicológicos e conduzir avaliações comportamentais no contexto organizacional;Atuar na mediação de conflitos e na condução de planos de ação junto às lideranças;Desenvolver, planejar e ministrar treinamentos comportamentais, de desenvolvimento humano e de apoio às lideranças;Realizar escuta psicológica e intervenções pontuais de caráter terapêutico, voltadas ao acolhimento e à orientação no ambiente de trabalho;Apoiar estratégias de melhoria do clima organizacional, prevenção de conflitos e fortalecimento da cultura da empresa;Atuar em conformidade com a NR-01, apoiando e monitorando a gestão de riscos ocupacionais, com foco nos aspectos comportamentais e psicossociais;Conduzir processos de recrutamento e seleção, para posições de entrada, programas de estágio e demais vagas sob demanda;Apoiar as lideranças na definição de perfis, condução de entrevistas e tomada de decisão;.Acompanhar pesquisas de clima organizacional e propor planos de melhoria;Emitir pareceres técnicos e relatórios psicológicos ou organizacionais, quando solicitado;Participar de reuniões de alinhamento, acompanhamento e devolutivas com as lideranças e a equipe de RH.Requisitos:Graduação em Psicologia, com registro ativo no CRP;Formação ou especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (desejável);Experiência prévia em atuação organizacional, consultorias ou ambientes corporativos;Vivência na aplicação de testes psicológicos, escuta psicológica e mediação de conflitos;Experiência ou familiaridade na condução de treinamentos e ações de desenvolvimento humano;Conhecimento das normas regulamentadoras, especialmente da NR-01, com foco em riscos psicossociais;Conhecimento do pacote Office e de ferramentas de RH;Residência em Brasília/ DF.Benefícios:No benefit specified