Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.
Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior para fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
* Administrar e evoluir a estrutura de cargos e salários (job grading, tabelas, faixas e enquadramentos);
* Conduzir o ciclo completo de mérito, promoções e ajustes salariais, garantindo consistência e governança;
* Atuar no processo de aprovação de vagas, avaliando enquadramento, faixa salarial e impacto orçamentário;
* Elaborar e analisar o mapa de posição salarial (compa-ratio);
* Calcular e monitorar ICP (Índice de Competitividade de Posição) e ILP (Índice de Localização de Posição);
* Realizar análises de equidade interna (dispersão, compressão e posicionamento em faixa)
* Apoiar a construção e gestão de programas de remuneração variável (bônus, PLR, incentivos);
* Atuar como parceiro dos HRBPs e lideranças em decisões salariais e estrutura organizacional;
* Garantir governança e consistência nas movimentações de pessoal (admissões, promoções e ajustes);
* Apoiar o planejamento orçamentário de pessoal em interface com Finanças/FP&A;
* Desenvolver dashboards e indicadores de remuneração;
* Elaborar materiais executivos para comitês de pessoas ;
* Governança das movimentações salariais;
Requisitos Obrigatórios:
* Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em Remuneração (cargos e salários, mérito, estrutura e movimentações);
* Vivência com aprovação de vagas e governança de quadro;
* Experiência comprovada com mapa de posição, ICP e ILP;
* Excel avançado;
* Modelagem de dados salariais, indicadores e simulações;
* Manipulação degrandes bases;
* Conhecimento emmetodologias de job evaluation / job grading, com certificação desejável (Hay, Mercer, Korn Ferry ou similares);
* Experiência comsistemas de RH (ex: SAP, SuccessFactors ou similares) ;
Desejável:
* Pós-graduação;
* Experiência comPower BI;
Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido
Localidade: Morumbi
O que oferecemos:
* Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
* Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
* Vale Transporte.
* Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
* Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
* Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
* Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
* Temos PR (Participação nos Resultados);
* Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
* Temos Cartão Farmácia;
* Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
* Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
* Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
* Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
* Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
* New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
* Seguro de vida, para dar aquela segurança!
A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.
Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.
Venha energizar vidas com a gente!