Descrição da vaga
Faça parte da equipe que garante a experiência e a segurança dos nossos colaboradores ?
?Se você domina rotinas de Departamento Pessoal, tem olhar analítico para processos e gosta de atuar como referência técnica, essa vaga é para você
Com
o Supervisor(a) de Departamento Pesso
al, você será responsável por acompanhar e garantir a execução correta de todas as rotinas de DP, assegurando conformidade legal, qualidade das entregas e suporte aos gestores e colaboradores. Seu papel será essencial para manter a operação organizada, atualizada e alinhada às melhores práticas do mercad
o.
Buscamos alguém com visão de processo, domínio técnico, senso crítico e capacidade de liderar uma equipe em um ambiente dinâmico e de alta deman
**da.
Responsabilidades e atribui**
ções
Este será seu dia a dia
como Supervisor(a) de Departamento Pe
s
**soal:
Gestão das rotinas**
de DP: Supervisionar admissão, férias, afastamentos, rescisões, fechamento de folha, encargos sociais, benefícios e controles int
**ernos.
Conformidade legal e previden**
ciária: Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, mantendo a área atualizada por meio de consultorias e estudos té
**cnicos.
Suporte a gestores e colabo**
radores: Apoiar com orientações sobre legislação e procedimentos internos, garantindo segurança e clareza nas info
**rmações.
Validação de dados e obr**
igações: Analisar e validar encargos, relatórios e informações extraídas de sistemas e plataformas
**oficiais.
Otimização de p**
rocessos: Desenvolver, revisar e aprimorar fluxos, políticas e rotinas para aumentar produtividade e reduzir r
**etrabalho.
Gestão e análise de in**
dicadores: Elaborar relatórios gerenciais (indicadores, custos e análises) para apoiar a tomada
**de decisão.
Treinamento e desenvolvime**
nto técnico: Capacitar a equipe sobre rotinas de DP, legislações e atualizações
**relevantes.
Atuação estratégica e resolução**
de problemas: Propor soluções, orientar a equipe em situações complexas, delegar responsabilidades e aplicar açõe
**s corretivas.
Atuação jurídica**
e trabalhista: Acompanhar processos trabalhistas e atuar como preposto(a) da empresa quan
**do necessário.
Comunicação**
e alinhamento: Promover comunicação clara com a equipe e stakeholders, incentivando atualização constante e uso de
**boas práticas.
Requisitos**
* e qualificaçõesEnsino Superior em Administração, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis, Direito ou á
* reas correlatas;Domínio d
* o Pacote Office;Conhecime
* nto em e-Social;Experiência sólida com rotinas de Departamento Pessoal e legisla
* ção trabalhista;Desejável vivência com Sistema TOTVS —
**Linha Protheus.
Diferenciais qu**
* e vamos valorizarExperiência como preposto(a) em audiênc
* ias trabalhistas;Vivência com indicadores, relatórios e aná
* lises gerenciais;Atuação prévia em ambientes com alto vo
**lume de demandas.
Conheça nos**
* sos benefícios :
Vale-Refeição o
- u Vale-Alimentação;Assistência méd
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- ontológica;Wellhub;Descontos em
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- et;Vale-Transpo
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Tá esperando o quê? Venha**
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