Job description
Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada.
Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade.
Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios.
Para nós, os desafios são uma oportunidade de crescimento e o trabalho em conjunto nos leva mais longe.
Se você busca evoluir sua carreira e contribuir com um time que valoriza diferentes trajetórias e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui.
Buscamos um talento para atuar no cargo de Gerente de Relacionamento com Cliente.
Main responsibilities
Nessa posição, você irá trabalhar na unidade do Equatorial Goiás - Anápolis/GO, e será a pessoa responsável pela gestão do relacionamento com os clientes em todos os canais de atendimento da Distribuidora, garantindo alinhamento estratégico, eficiência operacional e conformidade regulatória. Atuar na otimização de processos, implementação de soluções tecnológicas e promoção de melhorias contínuas. Liderar equipes para alto desempenho, visando aumentar a satisfação do cliente, ampliar receitas e maximizar o retorno aos acionistas, bem como reduzir despesas, em conformidade com aspectos regulatórios, legislação vigente e melhores práticas de mercado.
Requirements and skills
Para essa oportunidade, esperamos de você:
Formação Superior nas áreas de Exatas, Sociais ou Humanas;
Desejável: MBA em Gestão de Negócios ou áreas relacionadas ao segmento da empresa;
Experiência na liderança e desenvolvimento de equipes técnicas e multifuncionais, promovendo inovação, engajamento e entregas estratégicas em cenários de mudanças e crises;
Experiência em liderança de equipes e gestão de relacionamento com clientes, preferencialmente em empresas de grande porte no segmento de energia;
Experiência em negociação, mediação de conflitos e gestão de crises, garantindo a resolução eficaz de situações críticas e a manutenção de relacionamentos estratégicos com stakeholders internos e externos;
Experiência na gestão e integração de canais de atendimento digitais e tradicionais (call centers, aplicativos, agências presenciais e móveis), garantindo acessibilidade e padronização dos serviços;
Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e métricas de satisfação do cliente (NPS, CSAT), utilizando análises para definir estratégias de aprimoramento dos serviços prestados;
Conhecimento de ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) e plataformas de gestão de relacionamento com o cliente;
Experiência na implementação de projetos de melhoria contínua e inovação em processos de atendimento ao cliente, promovendo eficiência e qualidade nos serviços prestados;
Conhecimento em metodologias de gestão da qualidade, como PDCA, Lean e Six Sigma, aplicando melhores práticas para otimização de processos e aumento da eficiência operacional;
Gerenciar todos os canais de atendimento por meio da implementação de padrões e acessibilidade nos serviços prestados para garantir eficiência e melhorar a experiência do cliente;
Monitorar e analisar indicadores de desempenho e métricas de satisfação por meio da definição e implementação de ações corretivas para aprimorar os serviços prestados e elevar a satisfação dos clientes;
Fazer a gestão do Atendimento Corporativo por meio do monitoramento e implementação de melhorias contínuas para garantir excelência na experiência dos clientes empresariais e fortalecer a relação institucional;
Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com grandes clientes por meio do acompanhamento das necessidades e expectativas para promover alto nível de satisfação e fidelização;
Liderar projetos de melhoria contínua nos processos de atendimento por meio da implementação de inovações para aumentar a eficiência e a qualidade dos serviços;
Estabelecer uma cultura organizacional focada na satisfação do cliente por meio da promoção de engajamento e colaboração entre os times de atendimento para garantir um ambiente voltado à excelência;
Treinar e desenvolver equipes de atendimento por meio da capacitação contínua e aprimoramento do desempenho dos colaboradores para garantir excelência no relacionamento com os clientes;
Garantir a conformidade com regulamentações e normas do setor elétrico por meio da adoção de diretrizes alinhadas às exigências regulatórias para prevenir riscos operacionais e assegurar credibilidade da empresa;
Assegurar o cumprimento das normas e diretrizes internas por meio da adoção de padrões operacionais e auditorias internas para manter a conformidade dos processos e evitar inconsistências regulatórias;
Realizar a gestão das pessoas sob a sua responsabilidade fazendo a gestão por competência, promovendo ações de capacitação e integração de novos colaboradores e fornecendo orientações sobre benefícios, horas extras, segurança e etc;
Divulgar as metas e seus desdobramentos, acompanhando os indicadores e itens de controle e verificação de sua equipe.
Additional information
Por que se inscrever:
Ao fazer parte do Grupo Equatorial, você entra em uma empresa em expansão, com uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo, a diversidade de talentos e o compromisso com o futuro. Aqui, propósito e resultado caminham juntos.
Oferecemos benefícios pensados para apoiar sua jornada:
Cuidado
Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação, para você e sua família (dependentes diretos);
Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro;
Auxílio-creche.