RESPONSABILIDADES
•Realizar processos de admissão, rescisão e férias
•Processar a folha de pagamento, encargos sociais e benefícios
•Apurar e enviar obrigações acessórias: eSocial
•Controlar ponto eletrônico e banco de horas
•Atualizar dados dos colaboradores e organizar documentação
•Atender colaboradores para esclarecimentos sobre holerite, benefícios, férias etc.
•Apoiar em auditorias internas e externas
•Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas
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REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
•Ensino Médio completo
•Experiência anterior comprovada em rotinas de Departamento Pessoal
•Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária
•Experiência com folha de pagamento, encargos e eSocial
•Domínio do pacote Office (Excel intermediário)
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DESEJÁVEL / DIFERENCIAIS
•Ensino Superior em Administração, RH ou Contabilidade
•Cursos na área trabalhista ou eSocial
•Conhecimento em sistemas como ADP ou Senior
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