DESCRIÇÃO DA VAGA
Atribuições da função:
Supervisionar e treinar a equipe de vendas;
Distribuir tarefas e acompanhar o desempenho dos colaboradores;
Garantir que todos sigam os padrões de atendimento da marca;
Acompanhar as vendas e atuar para o alcance das metas;
Assegurar um atendimento de excelência, proporcionando uma experiência positiva ao cliente;
Criar estratégias para aumentar a conversão de vendas e fidelizar clientes;
Monitorar o estoque e sugerir reposições;
Garantir a organização e apresentação visual da loja;
Controlar a abertura e fechamento do caixa;
Preencher e acompanhar indicadores de vendas e propor ações de melhoria;
REQUISITOS DA VAGA
Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga:
Ensino médio completo (desejável ensino superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas);
Experiência anterior de, no mínimo, 5 anos na área comercial;
Vivência com liderança de equipe comercial;
Comunicação, liderança, negociação e organização;
Disponibilidade para atuar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.
BENEFÍCIOS DA VAGA
Salário: R$3.500,00 fixo + Comissão de 0,7%
Vale Refeição: R$180,00; Comprar as peças da loja, para uso próprio, a preço de atacado.
Horario de trabalho: Segunda a Sexta das 08h00 às 18h00;
Sábado: das 8h50 as 16h00
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT
Prezado candidato, ao se candidatar para esta vaga, você está ciente e concorda que seus dados e informações da inscrição serão compartilhados para a Talentbrand e ficarão disponíveis para a empresa contratante.