Vila Velha, ES, BR (2 Vagas)
Descrição e Responsabilidades
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Responsabilidades do Cargo:
* Desenvolver planos de crescimento e gestão da carteira;
* Identificar oportunidades de upsell e cross-sell;
* Conduzir negociações comerciais complexas;
* Acompanhar metas e KPIs de vendas;
* Realizar visitas comerciais e reuniões executivas;
* Atuar como ponte entre cliente e áreas internas;
* Elaborar forecast e pipeline de vendas com report à gestão.
Requisitos
Requisitos Obrigatórios:
* Experiência sólida com grandes contas;
* Ter a partir de6 meses na função atual;
* Histórico consistente de resultados;
* Não ter medida disciplinar nos últimos 6 meses;
* Não ter faltas injustificadas;
* Importante: a avaliação da FAP será considerada para o processo seletivo interno.
Competências desejadas:
* Visão estratégica e orientação a resultados;
* Comunicação clara e assertiva;
* Forte capacidade de negociação;
* Relacionamento com clientes médio e grande porte;
* Conhecimento deKPIs e forecast.
Benefícios
* Assistência médica
* Benefícios internos
* Celular corporativo
* Comissões
* Seguro de Vida
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte
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