Requisitos Acadêmicos:
* Superior completo em Engenharia Química, Engenharia de Processos, Engenharia Ambiental, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
* Pós-graduação em Segurança de Processos, Engenharia de Confiabilidade ou áreas afins será considerado um diferencial.
Competências Técnicas:
* Profundo conhecimento em metodologias de análise de riscos (HAZOP, FMEA, LOPA, etc.).
* Experiência com sistemas de gestão de segurança de processos (GSP) e gestão de mudanças (MOC).
* Conhecimento em confiabilidade de equipamentos e práticas de manutenção (preditiva e preventiva baseada em risco).
* Familiaridade com regulamentações de segurança industrial e ambiental (NRs, etc.).
* Habilidade na análise de dados e geração de relatórios e KPIs.
* Domínio do Pacote Office (Excel avançado, PowerPoint).
* Condução e coordenação de investigações de incidentes, quase-acidentes e desvios operacionais (5 Porquês, Diagrama de Ishikawa).
* Coordenação de Revisões de Segurança Pré-Partida (PSSR).
* Elaboração e atualização de planos de emergência e contingência.
* Proposição e implementação de melhorias em POPs e instruções de trabalho.
* Desenvolvimento e acompanhamento de KPIs de confiabilidade e segurança.
* Desenvolvimento e aplicação de treinamentos sobre GSP, POPs, novas tecnologias e melhores práticas.
* Realização de auditorias internas periódicas de segurança de processo e conformidade operacional.
* Atuação como ponto focal em auditorias externas e inspeções regulatórias.
* Participação em avaliação técnica de novos projetos, tecnologias e modificações na planta.
Competências Comportamentais:
1. Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
2. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal (todos os níveis da organização).
3. Proatividade, senso de urgência e foco em resultados.
4. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
5. Orientação para a segurança e qualidade.
6. Altos padrões éticos, transparência e integridade em decisões e ações.
7. Responsabilidade e comprometimento (promover cultura de accountability).
8. Habilidade para identificar e resolver conflitos de forma eficaz.
9. Capacidade de definir metas claras e alcançá-las com eficiência e produtividade.
10. Adaptabilidade a mudanças e incertezas.
11. Capacidade de desenvolver e implementar planos de ação eficazes.
12. Habilidade para priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficiente.
13. Escuta ativa e empatia (considerar preocupações da equipe e stakeholders).
14. Habilidade para motivar e engajar equipes.
15. Capacidade de tomar decisões rápidas e informadas sob pressão.
16. Habilidade para delegar de forma adequada.
17. Forte senso de segurança de pessoas e processos.
18. Visão sistêmica.
19. Senso de dono.
20. Resiliência e equilíbrio emocional (em crises, auditorias e pressões externas).
21. Liderança e influência sem autoridade formal (coordenação de investigações, auditorias, treinamentos).
* Desenvolver, implementar e manter programas e procedimentos de Gestão de Segurança de Processos (GSP);
* Conduzir e coordenar investigações de incidentes e desvios operacionais, aplicando análise de causa raiz;
* Gerenciar o programa de Gestão de Mudanças (MOC) e realizar Revisões de Segurança Pré-Partida (PSSR);
* Analisar criticamente os dados de desempenho operacional para identificar ineficiências e oportunidades de otimização dos processos;
* Propor e implementar melhorias nos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) e instruções de trabalho;
* Trabalhar em conjunto com a Manutenção para desenvolver estratégias de confiabilidade para equipamentos críticos;
* Desenvolver e acompanhar Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) de confiabilidade e segurança;
* Estabelecer sistemas de monitoramento contínuo para parâmetros críticos de processo e segurança;
* Capacidade de tomar decisões rápidas e informadas, especialmente em situações de pressão;
* Habilidade para delegar tarefas de maneira adequada;
* Perfil com forte senso de segurança de pessoas e processos;
* Visão sistêmica;
* Senso de dono.