Experiência em Recursos Humanos é fundamental para qualquer empresa que busque atrair e reter talentos qualificados. Nesse contexto, um Gerente de Recursos Humanos assume um papel crucial na gestão de processos relacionados ao Departamento Pessoal.
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* Gestão diária das pendências, incluindo controle de ponto, período de experiência e benefícios;
* Administração de equipe e processos do Departamento Pessoal, envolvendo fechamento de folha de pagamento e pagamento de NF;
* Aplicação de testes e entrevistas para seleção de pessoal;
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O ideal candidato deve possuir Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos, com conhecimentos em processos de RH e noções de legislação trabalhista. Além disso, experiência com gerenciamento de equipe, fechamento de folha de pagamento e seleção de pessoal é essencial.
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Benefícios incluem remuneração competitiva e oportunidades de crescimento profissional. Outras vantagens podem ser negociadas durante o processo seletivo.
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Você será responsável por:
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1. Gestionar as atividades do departamento pessoal;
2. Acompanhar e solucionar os problemas referentes à folha de pagamento e outros benefícios oferecidos pela empresa;
3. Realizar a seleção de novos funcionários utilizando testes e entrevistas.
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É uma oportunidade única de aliar habilidades administrativas a atenção aos detalhes e cuidado com as pessoas.