Horário: De segunda à sexta, das 8h30 às 18h com 1h30 de almoçoModalidade: PresencialDescrição:Como parte da equipe de Pessoas e Cultura, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
Suas atividades incluirão:Desenvolver e executar programas de recrutamento e seleção para atrair talentos diversos e qualificados.Elaborar e conduzir treinamentos e workshops voltados para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.Implementar iniciativas de engajamento e bem-estar, promovendo a saúde mental e física dos funcionários.Realizar pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados para identificar áreas de melhoria.Colaborar com líderes de diferentes departamentos para alinhar as práticas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da empresa.Desenvolver políticas e procedimentos que promovam a diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho.Gerenciar programas de reconhecimento e recompensas para valorizar e motivar os colaboradores.Oferecer suporte e orientação em questões relacionadas a conflitos e resolução de problemas no ambiente de trabalho.Monitorar e garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis.Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em gestão de pessoas e cultura organizacional.Requisitos:Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento em metodologias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e influenciar positivamente a cultura organizacional.Diferenciais:Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
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