Instituto GL Buscamos com urgência um(a) coordenador(a) de enfermagem, que tenha vivência com operações de clínicas premium, alta demanda e gestão de diferentes unidades e acompanhamento de time. Informações da posição Modelo CLT Atuação 100% presencial (São Paulo) Remuneração: Aceitando pretensão. Ambiente em expansão, com real possibilidade de crescimento Garantir a gestão estratégica e operacional da área de enfermagem, assegurando excelência técnica, padronização de procedimentos, desenvolvimento do time e qualidade da experiência do paciente em todas as unidades da clínica. Responsabilidades Principal Atividade Coordenar e supervisionar toda a equipe de enfermagem, garantindo atendimento de excelência, compliance e eficiência operacional. O que / Quando Liderar, organizar e distribuir escalas, tarefas e responsabilidades do time de enfermagem → diariamente. Assegurar a padronização e qualidade técnica de todos os procedimentos clínicos → continuamente. Desenvolver e aplicar treinamentos, reciclagens e capacitações periódicas para a equipe → conforme necessidade. Supervisionar o atendimento direto ao paciente, garantindo humanização, segurança e experiência premium → diariamente. Controlar estoque de medicações, insumos e materiais, garantindo rastreabilidade e uso correto → diariamente. Implementar e monitorar indicadores de desempenho da equipe e qualidade dos procedimentos → semanal e mensalmente. Realizar auditorias internas e garantir conformidade com normas legais e protocolos internos → continuamente. Colaborar com direção médica e administrativa para aprimorar processos, protocolos e fluxos da área → conforme demanda. Habilidades Técnicas Formação em Enfermagem com COREN de Enfermeira ativo. Experiência em gestão de equipes de enfermagem de médio a grande porte (Técnicas e Auxiliares). Conhecimento em protocolos clínicos, boas práticas assistenciais e segurança do paciente. Experiência com controle de estoque, insumos e materiais clínicos. Capacidade de padronizar processos, implantar melhorias e aplicar auditorias internas. Vivência em clínicas médicas de alto padrão ou hospitais premium (diferencial). Competências Comportamentais e Atitudes Liderança estratégica e inspiradora, capaz de engajar equipes. Organização, planejamento e visão de processos. Comunicação clara, postura profissional e empatia. Proatividade, tomada de decisão e resolução de problemas. Capacidade de treinar, orientar e desenvolver o time de forma contínua. Foco em resultados, qualidade do atendimento e experiência do paciente. Indicadores de Performance Satisfação do paciente → experiência humanizada e segura. Desempenho da equipe de enfermagem → engajamento, produtividade e capacitação. Cumprimento de protocolos e auditorias → compliance e segurança. Eficiência operacional → otimização de processos, insumos e fluxos de trabalho. Etapas do processo Triagem inicial Entrevista com RH Entrevista com liderança Etapa final Importante: Valorizamos profissionais que compreendem a importância da apresentação pessoal, postura e cuidado com a experiência do cliente em ambientes de alto padrão. LI-Onsite