Responsabilidades e atribuições
* Estratégia e Visão de Produto
o Definir e manter a visão do produto alinhada aos objetivos estratégicos da B4B.tech
o Garantir a conexão entre os problemas do cliente, as oportunidades de negócio e as soluções digitais entregues
o Atuar como guardião(a) da proposta de valor do produto
Gestão de Backlog e Entregas
o Construir, priorizar e manter o backlog de produto com base em dados, feedbacks e valor de negócio
o Especificar histórias de usuário claras, com critérios de aceite objetivos
o Garantir que o time de desenvolvimento compreenda as demandas e esteja alinhado às prioridades
Colaboração com Stakeholders
o Coletar, alinhar e traduzir necessidades de stakeholders internos e externos em soluções viáveis.
o Atuar como ponto central de decisões de produto entre tecnologia, negócios e áreas operacionais.
o Participar de cerimônias ágeis e conduzir reuniões de planejamento e revisão com stakeholders.
Métricas e Performance
o Definir e acompanhar métricas-chave de performance (OKRs/KPIs) do produto
o Tomar decisões orientadas por dados (analytics, NPS, churn, engajamento, etc.)
o Realizar validações com usuários e mercado de forma contínua (ex: MVPs, testes A/B, entrevistas).
Liderança e Maturidade Ágil
o Promover práticas ágeis, cultura de melhoria contínua e visão centrada no cliente dentro da squad
o Atuar como mentor(a) de POs menos experientes, quando necessário
o Trabalhar em sinergia com Product Managers, UX Designers, Chapter Leads e Tech Leads
Requisitos e qualificações
* Formação Acadêmica
o Graduação completa em Engenharia, Administração, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Economia, Design ou áreas correlatas.
o Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Inovação, Estratégia ou Negócios Digitais será considerado diferencial.
Ferramentas e Tecnologias
o Experiência com ferramentas de gestão de backlog e projetos ágeis, como:
o Jira, Confluence, Azure DevOps ou Trello.
o Familiaridade com ferramentas de visualização de dados e métricas, como:
o Google Analytics, Mixpanel, Power BI, Tableau ou similares.
o Vivência com ferramentas de prototipação e design, como:
o Figma, Miro, Lucidchart ou Balsamiq (em colaboração com times de UX/UI).
Habilidades Técnicas e de Negócio
o Forte capacidade de tradução de problemas de negócio em soluções digitais viáveis.
o Experiência como Product Owner.
o Sólida experiência em priorização de backlog, definição de escopo, trade-offs e planejamento de releases.
o Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders, alinhando expectativas, gerenciando dependências e gerando valor de forma incremental.
o Conhecimento dos fundamentos de lifecycle de produto, descoberta contínua, experiência do cliente (CX/UX) e entregas baseadas em dados (data-driven).
Habilidades Comportamentais e Interpessoais
o Perfil protagonista, analítico, comunicativo e colaborativo.
o Forte orientação a resultado, impacto no negócio e geração de valor.
o Capacidade de atuar com ambiguidade e mudanças frequentes, mantendo clareza e alinhamento com o time.
o Maturidade para liderar decisões difíceis, conduzir negociações e sustentar a visão de produto mesmo diante de pressões externas.
Informações adicionais
O que a Autoglass proporciona?
* Pra cuidar da sua saúde física e mental:
Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Bradesco, extensivos a seus dependentes;
Atendimento psicológico e nutricional;
Seguro de vida;
Programa da Gestante com licença maternidade estendida;
Espaço Cuidar - Salão de beleza;
Wellhub (desconto em academias);
Para tornar o seu dia mais leve, na Autoglass você recebe massagem relaxante em seu posto de trabalho.
* Pra apoiar seu dia a dia:
Vale transporte;
Vale Refeição e Alimentação (Cartão Ifood Benefícios);
Descontos em creches e escolas para os papais e mamães;
Descontos em Instituições de Ensino;
Café da manhã e da tarde;
Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor;
Oportunidades Home Office;
Trabalho de modo confortável Caso necessário, enviaremos toda mobília para equipar o seu ambiente Home Office;
Programa Indica Tech - bônus por indicar novos talentos para fazerem parte do time.
Programa Logoff - Saia 2h mais cedo na sexta ou entre 2h mais tarde na segunda e aproveite um fim de semana estendido (Conforme normas da empresa).
* Pra desenvolver sua carreira:
Oportunidade de crescimento profissional;
Acesso ao Portal de Educação Corporativa Grupo Autoglass com mais de 200 cursos gratuitos e com emissão de certificado;
Treinamentos e programas de mentorias frequentes;
Programa de Incentivo à Certificação;
Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador.
No Grupo Autoglass, você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte.
Etapas do processo
1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Redação
4. Entrevista com o Gestor + Apresentação de Case
5. Avaliação Psicológica
6. Exame Admissional
7. Contratação