Conhecimentos avançados no pacote Office;Domínio nos Sistemas Legislação Trabalhista e Previdenciária;Domínio nos sistemas de folha de pagamento;Domínio nas rotinas de administração de pessoal;Conhecimento em relatórios gerenciais.Preparar a Folha de Pagamento, através de digitação, conferência, atualização de cadastros, visando à geração dos valores referentes aos pagamentos devidos aos funcionários e recolhimento dos encargos sociais correspondentes, colhendo as devidas aprovações e encaminhando aos responsáveis.Efetuar cálculos inerentes a férias de colaboradores, através de dados e recursos disponibilizados pelo sistema informatizado da folha de pagamento, verificando o período aquisitivo, realizando a conferência dos valores e executando o preenchimento de documentos exigidos legalmente para a quitação dos valores devidos junto aos funcionários da Empresa.Calcular rescisões de contratos de trabalho, através do sistema da folha de pagamento, conferindo e preenchendo os documentos próprios para efetivação dos valores devidos, bem como realizar homologações, apresentando os documentos necessários ao Sindicato ou Ministério do Trabalho, para dar quitação das verbas rescisórias perante ao órgão competente.Calcular e recolher os encargos sociais mensais, através de guias de recolhimento próprias, tais como: INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social, Imposto de Renda, FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, PIS - Programa de Integração Social e encargos anuais (Informe de Rendimentos, DIRF - Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte e RAIS - Relação Anual de Informações Sociais), para atendimento à legislação vigente acompanhar estatísticas diversas, extraindo dados da folha de pagamento referentes ao controle de admissões, demissões, promoções, vencimentos de experiência e gráfico de horas extras, visando o fornecimento de subsídios à Gerência de Recursos Humanos e áreas solicitantes.Acompanhar empréstimos consignados a funcionários junto ao banco conveniado, verificando condições, salários e outros, atendendo solicitações recebidas.Atuar na execução e controle das atividades relacionadas à gestão de administração de pessoal, bem como, prestar informações e esclarecimentos necessários aos colaboradores e responsáveis pelas diversas áreas da Empresa.Orientar aos Analistas, Assistentes e Auxiliares de Administração de Pessoal quando necessário.Realizar lançamento de notas fiscais no sistema SAP.