Experiência comprovada em vendas de máquinas agrícolas e produtos relacionados.
- Conhecimento profundo do setor agrícola e suas tendências.
- Habilidade em mapeamento de mercado e análise de concorrência.
- Experiência com ferramentas de CRM e sistemas de gestão de vendas.
- Capacidade de negociação e persuasão.
- Formação em Agronomia, Engenharia Agrícola, Administração ou áreas afins.
**Responsabilidades e atribuições**
- ** Prospecção de Clientes**: Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios no setor agrícola, estabelecendo relacionamentos sólidos com potenciais clientes.
- ** Mapeamento de Região**: Realizar análises de mercado e mapeamento da região para identificar áreas com potencial de vendas e compreender a concorrência.
- ** Elaboração de Propostas Comerciais**: Desenvolver propostas comerciais personalizadas, alinhadas às necessidades dos clientes, e apresentar soluções inovadoras.
- ** Acompanhamento de Vendas**: Gerenciar todo o processo de vendas, desde a negociação até a finalização, garantindo a satisfação do cliente e a fidelização.
- ** Treinamento e Suporte**: Oferecer suporte técnico e treinamento aos clientes sobre a operação das máquinas, visando a melhor utilização dos produtos adquiridos.
- ** Gestão de Relacionamento**: Utilizar sistemas de CRM para registrar interações com clientes, monitorar vendas e identificar oportunidades de follow-up.
- ** Participação em Feiras e Eventos**: Representar a empresa em feiras e eventos do setor, promovendo nossos produtos e ampliando a rede de contatos.
- ** Análise de Resultados**: Avaliar resultados de vendas e performance, elaborando relatórios e apresentando estratégias de melhoria contínua.
- ** Colaboração com Equipes Internas**: Trabalhar em conjunto com as equipes de marketing e pós-venda para garantir a entrega de soluções que atendam às expectativas do cliente.
**Requisitos e qualificações** Formação Acadêmica**:
- Graduação em Agronomia, Engenharia Agrícola, Administração ou áreas afins.
**Experiência Profissional**:
- Experiência comprovada em vendas de máquinas agrícolas e produtos relacionados.
- Conhecimento do mercado agrícola e das principais tendências do setor.
**Habilidades Técnicas**:
- Habilidade no uso de ferramentas de CRM e sistemas de gestão de vendas, com experiência em mapeamento de mercado.
- Capacidade de elaborar propostas comerciais e realizar análises de concorrência.
**Ferramentas e Softwares**:
- Proficiência em software de CRM (ex.
: Salesforce, Makes) para gestão de relacionamentos com clientes.
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados para monitoramento de performance de vendas.
**Certificações**:
- Certificações relacionadas a vendas, negociação ou consultoria serão consideradas um diferencial.
- Cursos de formação ou especialização em gestão de negócios, vendas ou agronegócio.
**Habilidades Pessoais**:
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Proatividade, iniciativa e foco em resultados.
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
**Informações adicionais**
- Vale alimentação/refeição no valor de R$ 670,00;
- Plano de Saúde (Hapvida ou Unimed);
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- Bolsa educação;
- Parceria com instituições de ensino;
- Universidade corporativa;
- PPR;
- Gympass;
- Apoiopass (Apoio psicológico, nutricional, jurídico, descontos em farmácias e mais).
O ambiente de trabalho do GRUPO LUIZ HOHL é dinâmico, cheio de oportunidades.
Somos uma empresa que valoriza sua equipe e que investe em seu desenvolvimento.
**O GRUPO LUIZ HOHL **atua há mais de 50 anos em segmentos diversos como: varejo de refrigeração comercial, ferramentas, máquinas e equipamentos agrícolas - desde 1996 somos concessionários da marca líder de mercado: John Deere, com lojas em Goiânia, Acreúna, Uruaçu, Itaberaí, Vianópolis, Jussara, Nova Crixás e Piranhas.
Atuamos também no agronegócio através de nossas fazendas de produção de proteína animal e produção de grãos.
Nos anos de 2021 e 2022 fomos certificados pelo segundo ano consecutivo pelo Great Place to Work.
Esse resultado é fruto de nossas ações internas voltadas para a qualificação de nossos colaboradores, como**:Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL)**, o **Programa de Recrutamento Interno (PRI) **e o **Hohl Academy** - **Escola de desenvolvimento Profissional do Grupo Luiz Höh.