Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?Com a oportunidade de ANALISTA ADMINISTRAÇÃO PESSOAL SR vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil Vem ser CimedResponsabilidades e atribuições1. Gestão do Ponto EletrônicoAtuar como responsável técnico pelo sistema de Ponto Eletrônico LG, garantindo correta parametrização, manutenção e funcionamento das regras de jornada;Gerir regras de escalas, turnos, banco de horas, horas extras, adicionais legais e exceções, conforme legislação vigente e políticas internas;Analisar, tratar e validar inconsistências de marcação de ponto, assegurando a confiabilidade das informações.2. Fechamento Mensal e Integração com FolhaConduzir o fechamento mensal do ponto eletrônico, validando jornadas, horas extras, ausências, atrasos e saldos de banco de horas;Garantir a integração correta das informações do ponto com a folha de pagamento, validando impactos financeiros antes do processamento;Atuar na resolução de exceções complexas, envolvendo gestores, RH, Jurídico ou sindicatos, quando necessário.3. Compliance Trabalhista e Gestão de RiscosAssegurar conformidade com a CLT, Portarias do Ministério do Trabalho, acordos e convenções coletivas aplicáveis;Atuar como ponto focal em auditorias internas e externas, fiscalizações e demandas legais relacionadas à jornada de trabalho;identificar riscos trabalhistas e propor ações corretivas e preventivas, mitigando passivos.4. Suporte Técnico e Consultoria InternaAtuar como referência técnica para gestores e equipes de RH quanto à aplicação das regras de jornada e utilização do sistema LG;Orientar e apoiar tecnicamente assistentes e analistas da área, promovendo padronização e desenvolvimento técnico da equipe.5. Parametrizações, Projetos e Evolução SistêmicaRealizar e validar parametrizações avançadas no sistema LG, incluindo criação e revisão de regras de cálculo;Atuar como Key User Sênior junto à área de TI e ao fornecedor do sistema, participando de testes, homologações e implementações;Garantir documentação atualizada das regras, processos e parametrizações do ponto eletrônico.6. Políticas e ProcedimentosElaborar, revisar e manter políticas, normas e procedimentos relacionados ao controle de jornada;Propor melhorias contínuas e automações nos processos de ponto eletrônico, alinhadas às boas práticas de mercado.Requisitos e qualificações Desejável cursando superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito e áreas afins;Conhecimento avançado em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho;Vivência em fechamentos mensais, auditorias e atendimento a fiscalizações;Desejável Excel;Desejável conhecimento do Sistema LG.Informações adicionais No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.Local: Pouso AlegreHorário: AdministrativoModalidade de Trabalho: 100% PresencialSomos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras, levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.