OverviewA Diretoria de Gestão de Pessoas da Unisinos busca profissional com experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em Atração e Captação de Talentos, para integrar a equipe.
Valorizamos a pluralidade, em todos os aspectos, trabalhamos com a convicção de que ela nos possibilita criar vínculos incríveis!
Nossas oportunidades independem de gênero, cor/raça, etnia, deficiência, idade, família ou estado civil, identidade ou expressão de gênero, nacionalidade, afiliação política, religião, orientação sexual, dentre outras.
Todas as pessoas são bem-vindas.
#vemserUnisinos
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a etapa de contratação, atuando com escuta qualificada, sensibilidade nas interações e comunicação fluida com as áreas envolvidas.
Realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas por competências (individuais e coletivas) e aplicar ferramentas de avaliação nos processos seletivos, quando necessário.
Acompanhar o andamento das vagas, mantendo o sistema atualizado e garantindo organização das etapas, cumprimento dos prazos e comunicação integrada entre as áreas de interface.
Interagir com gestores ao longo do processo seletivo, organizando informações e contribuindo para análises consistentes e decisões qualificadas sobre candidatos.
Organizar e analisar dados de recrutamento e seleção, contribuindo para o acompanhamento de indicadores e aprimoramento contínuo dos processos.
Executar atividades relacionadas a programas de porta de entrada, integração e acompanhamento inicial de novos colaboradores.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas à Gestão de Pessoas.
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, atuando em todas as etapas do processo seletivo desde a abertura, triagem de currículos, condução de entrevistas, alinhamento de perfil com gestores ao fechamento do processo.
Diferenciais desejáveis
Formação em Recrutamento e Seleção, com foco em gestão por competências.
Vivência na utilização de plataformas de gestão de processos seletivos, preferencialmente Gupy.
Experiência em análise de dados aplicada em atração e captação de pessoal, incluindo acompanhamento de indicadores da área, prazos de contratação e análise do fluxo de candidatos no processo seletivo.
Atuação em programas de Diversidade e Inclusão aplicados a processos seletivos.
Informações adicionais
Benefícios:
Bolsa de graduação com até 80% de desconto e 100% de desconto para PCD;
Bolsa especialização com desconto de até 80%;
Cursos de Extensão e idiomas com até 50% de desconto após contrato de experiência;
Programa de Saúde Mental - Jornada de Saúde e Bem Estar;
Recesso remunerado de final de ano (entre Natal e Ano Novo);
Estacionamento gratuito;
Vale Transporte;
Vale Alimentação ou Vale Refeição;
Gympass (Wellhub);
Formações Internas;
Convênio com farmácias;
Convênio com SESC;
Plano de saúde e odontológico Coopersinos - Unimed, Doctor Clin e Uniodonto;
Seguro de vida;
Reembolso creche parcial para filhos de até 6 anos.
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