Gerente de Marketing Estratégico
O Gerente de Marketing Estratégico é responsável por desenvolver estratégias e táticas para aumentar a reputação e resultados organizacionais, favorecendo a imagem da marca, por meio de ações que apoiem e direcionem a área comercial, promovendo melhor posicionamento no mercado atuante.
Para isso, é necessário ter experiência na área Comercial de empresas de Equipamentos Pesados.
Atribuições Principais
* Gerenciar as equipes de Comunicação, Eventos, BI, Técnico, CX, SDR e CRM;
* Gerenciar o desempenho da ferramenta de CRM (Hubspot);
* Desenvolver as estratégias de marca e gerenciar o posicionamento do produto no mercado;
* Planejar, coordenar e executar pesquisas de mercado para avaliar as tendências, preferências e comportamentos do cliente;
* Analisar dados de pesquisa para fornecer insights e recomendações estratégicas;
* Desenvolver e implementar programas para medir e melhorar a satisfação do cliente;
* Desenvolver as campanhas de Marketing, tomando como base as metas e objetivos da empresa;
* Acompanhar com periodicidade as performances das campanhas de Marketing;
* Definir e administrar o orçamento anual de Marketing;
* Elaborar de forma colaborativa as estratégias para aumentar a venda de produtos e serviços;
* Planejar e coordenar as ações táticas;
* Liderar o desenvolvimento, a comunicação e o assessoramento de ações comerciais estratégicas (publicidade) e táticas (promoções, incentivos e eventos);
* Realizar segmentações de clientes, definindo estratégias focadas para cada segmento;
* Apoiar no desenvolvimento de campanhas de incentivo;
* Desenvolver o calendário de campanhas;
* Desenvolver os materiais de comunicação (institucional e promocional) de forma estratégica;
* Monitorar as atividades de marketing da concorrência, identificando oportunidades e ameaças;
* Desenvolver estratégias competitivas com base na análise da concorrência;
* Realizar a gestão e acompanhamento das redes sociais;
* Coordenar a participação em feiras, avaliando as oportunidades regionais, tamanho das oportunidades, análise dos concorrentes e aumento da taxa de cobertura;
* Coordenar a estratégia de lançamento de novos produtos;
* Realizar a gestão com assessoria de imprensa e agências de publicidade e propaganda;
Requisitos para o Cargo
É necessário ter:
* Experiência na área Comercial de empresas de Equipamentos Pesados;
Competências
As competências incluem:
* Ter habilidades para liderar;
* Compreender a importância da imagem da marca;
* Ser capaz de analisar dados e tomar decisões;
Observações Finais
A prioridade do cargo é melhorar continuamente a qualidade dos processos e procedimentos internos.