Currículospara Responsabilidades:Controle e apuração de ponto eletrônicoLançamento e conferência de horas extras, faltas, atrasos e afastamentosMovimentação de BenefíciosControle dos exames periódicos e acompanhamento de ASOsGeração de relatórios e suporte ao RHRequisitos:Experiência com controle de ponto (desejável conhecimento em sistemas eletrônicos de ponto)Noções de legislação trabalhista e rotinas de Departamento PessoalPacote Office (Excel intermediário será um diferencial)Organização, atenção aos detalhes e boa comunicaçãoEnsino Superior completo ou em andamentoBenefícios:Salário compatível com o mercadoPlano de saúdePlano odontológicoVale transporteVale alimentaçãoWellhubConvênio farmácia AvusConvênio Dorel JuvenilleConvênio SenacCurrículospara