ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Aplicar e corrigir testes psicológicos e técnicos. Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos. Prestar suporte em atividades de Departamento Pessoal. RequisitosGraduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em aplicação de testes psicológicos. Excel intermediário. HabilidadesBoa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e iniciativa.