Descrição da Vaga
O cargo de Especialista em Programas e Benefícios visa alinhar as demandas internas com as necessidades das áreas parceiras, contribuindo para a implementação de projetos estratégicos.
As principais atividades incluem:
* Interagir com as áreas parceiras (Gestão de Pessoas, Recrutamento & Seleção, People Analytics) para diagnosticar e resolver problemas;
* Realizar análises de mercado e benchmarking salarial para ajudar na elaboração de políticas de remuneração e práticas competitivas;
* Desenvolver insights e subsídios técnicos para a implementação de projetos estratégicos, como planejamento orçamentário e projeções;
* Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos e propor práticas que otimizem as atividades e rotinas;
* Elaborar e revisar políticas da área, com foco em estrutura de cargos, nomenclatura, equidade salarial e práticas competitivas.
Requisitos Necessários
Para se candidatar ao cargo, é necessário ter:
* Ensino Superior completo;
* Vivência em projetos de implementação de práticas e políticas de remuneração, incluindo estruturação de cargos, desenho de políticas salariais e revisão de nomenclaturas;
* Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, especialmente Mercer, Korn Ferry e Towers;
* Excel avançado e habilidade para elaboração de apresentações executivas.
Benefícios
Além disso, o cargo oferece:
* Local de trabalho em Osasco;
* Regime de trabalho 100% presencial;
* CLT + benefícios.