Requisitos:
• Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
• Vivência em recrutamento e seleção;
• Vivência em implantação de cargos e salários;
• Vivência em rotinas de departamento pessoal;
• Conhecimento em práticas trabalhistas (fechamento de ponto, admissão, rescisão, medicina ocupacional e demais processos);
• Conhecimento em administração de benefícios.
Atividades:
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a integração do novo colaborador;
• Controlar cartão ponto;
• Analisar e efetivar a concessão de benefícios;
• Realizar processos para subsidiar o fechamento da folha;
• Realizar processos de admissões, afastamentos, férias e rescisões;
• Controlar a entrega de uniformes e EPIs;
• Auxiliar administrativamente nas demandas do setor de copa/cozinha;
• Manter registros e controles trabalhistas atualizados;
• Acompanhar e controlar demandas inerentes à medicina do trabalho;
• Prestar atendimento às demandas individuais dos colaboradores;
• Conduzir entrevistas de desligamento e análise de motivos de rotatividade;
• Apoiar líderes e colaboradores em demandas de gestão de pessoas e conflitos internos;
• Incluir e atualizar documentos e informações no portal dos clientes;
• Atuar em projetos de clima organizacional, cultura, engajamento e ações de endomarketing;
• Realizar programa de integração;
• Prestar assistência aos processos voltados a cargos e salários;
• Alimentar indicadores relativos ao RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vagas etc.);
• Realizar processo de apresentação de condutor para multas;
• Incluir e atualizar documentos e informações nos portais do CREA;
• Apoiar na gestão de desempenho, levantamento de necessidades de treinamento e acompanhamento de programas de desenvolvimento;
• Garantir o cumprimento das políticas internas e legislações trabalhistas;
• Participar de auditorias e dar suporte em processos de compliance de RH.
* Local de trabalho: Colombo, PR
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Analista