Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins).
Experiência prévia em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência com sistema de folha de pagamento Senior e eSocial.
Domínio de pacote Office (principalmente Excel).
Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
Executar atividades relacionadas à admissão, rescisão e alterações contratuais.
Realizar o controle e fechamento de ponto eletrônico.
Calcular e conferir férias, 13º salário e demais eventos da folha de pagamento.
Auxiliar no envio e conferência das obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, etc.).
Acompanhar atestados médicos e controle de afastamentos.
Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos de colaboradores.
Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e sobre benefícios.
Lançar e conferir informações no sistema de gestão de pessoal.